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Centre d'études de l'emploi
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"J'ai une femme exceptionnelle". Carrières des...

Alban Jacquemart
Thèmes
genre
trajectoires, carrières, mobilités
inégalités, discriminations
Majoritaires au sein de de la Fonction publique d’État (54 %), les femmes n’étaient en 2011 que 26,5 % des cadres à y occuper des fonctions d’encadrement et de direction. Une inégalité professionnelle  qui persiste en dépit du développement de politiques d’égalité. C’est pour mieux en comprendre les mécanismes que la Direction générale de l’administration et de la fonction publique a commandité une recherche qualitative auprès d’agent.e.s de la haute administration. Cette enquête montre à quel point, même (ou a fortiori) dans la Haute Fonction publique, la conciliation entre sphères professionnelle et privée reste un problème essentiellement féminin. En effet, l’organisation du travail y est telle que seuls peuvent se plier aux exigences de leurs postes les cadres dont la conjointe, bien que...
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Actualités / événements

Recrutement

L'unité de recherche DOT du CEE recrute...

L'unité de recherche DOT du CEE recrute pour 12 mois un(e) post-doctorant(e) dans le cadre d'une recherche financée par le projet européen InGRID (Inclusive Growth Research...

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Publications

À paraître

Connaissance de l’emploi : Yaël Brinbaum, Jean-Luc Primon, L'expérience des discriminations des jeunes descendants d'immigrés ou de domiens sur le marché du...

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Partenariats

Projet européen InGRID

Le CEE, via son unité de recherche DOT, est impliqué dans la conduite du projet européen InGRID. Le projet se poursuit. En atteste sa troisième lettre d'information qui pr...

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