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1972- 2003 2004-2007 2008-2010
LETTRE
   
 
64

Déclassement sur le marché du travail et retour au plein emploi
Jérôme Gautié, Emmanuelle Nauze-Fichet (décembre 2000)
Malgré la persistance d'un niveau de chômage relativement élevé, le "retour au plein emploi" est redevenu un horizon crédible à moyen terme. Les débats qu'il suscite, notamment quant aux éventuelles pénuries de main-d'oeuvre qualifiée, relèvent trop souvent d'un cadre macro-économique standart, qui omet l'importance de la relation formation-emploi.
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63

Les femmes entre travail et famille dans les pays de l’Union européenne
Marie-Thérèse Letablier, Martine Lurol (juillet 2000)
Dans les pays de l'Union Européenne, le taux d'activité des femmes ne cesse d'augmenter, mais cette progression recouvre des différences importantes tant entre les pays qu'entre les femmes elles-mêmes.
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62

La réforme du système d'emploi en chine
Lu Ming, Chen Zhao (avril 2000)
En Chine, la réforme du système d'emploi est menée de façon progressive et modérée, car on craint une application trop rapide qui nuierait à l'efficacité et à la stabilité sociale.
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61

Districts italiens et PME-systèmes français : comparaison n’est pas raison
Bruno Courault (fevrier 2000)
Les districts industriels ont été redécouverts en France il y a une quinzaine d'années corrélativement aux observations menées en Italie. Ils font l'objet de l'attention des pouvoirs publics français, qui y voient les moyens de contrecarrer la désertification des régions rurales, de soutenir des activités menacées par l'ouverture des marchés et de lutter contre le chômage.
Pour consulter la Lettre n°61 au format pdf, cliquer ici.

   
 
60

Les institutions du recrutement : Approche comparative France/Grande-Bretagne
Christian Bessy, François Eymard-Duvernay, Guillemette de Larquier, Emmanuelle Marchal (décembre 1999)
Notre objectif est de développer une approche comparative des marchés du travail français et britannique. Le débat sur la flexibilité comparée des deux marchés est vif dans la période actuelle.
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59

La multifonctionnalité agricole dans le champ de la pluriactivité
Catherine Laurent, Marie-Françoise Mouriaux (octobre 1999)
Depuis plusieurs décennies, les modes d'exercide de l'activité professionnelle se recomposent. De nouvelles configurations d'emploi s'affranchissent de la norme du contrat monoactif permanent et à temps plein autour de laquelle s'est largement construit le droit du travail salarié.
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58

Le coût du travail : nouvelles perspectives en psychologie de la santé
Philippe Lidvan et Noëlle Girault-Lidvan (juin 1999)
Les relations entre travail et santé ont toujours été un domaine de recherche majeur pour les sciences sociales. L'évolution générale de l'organisation du travail et du marché de l'emploi dans un contexte économoqie tendu impose aujourd'hui d'en repenser les modèles d'analyse.
Pour consulter la Lettre n°58 au format pdf, cliquer ici.

   
 
57

Pour une histoire de la précarité : Transformation des emplois précaires et des modes de management
Jean-Pierre Faguer (avril 1999)
La réédition récente d'une bibliographie sur les jeunes et l'emploi publiée en 1997, sert de support à l'analyse présentée ici. Ce travail s'appuyait sur un constat : les enquêtes étaient rarement cumulatives.
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56

La conduite des dispositifs «emploi» du secteur non marchand
Bernard Gomel (février 1999)
Dans le secteur non marchand, en plus de la conduite des dispositifs par les règles, la puissance publique utilise la possibilité d'un contrôle direct de l'usage des mesures pour l'emploi. Cette spécificité est illustrée par le recentrage récent des dispositifs CES et CEC.
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55

L’emploi dans la filière automobile
Armelle Gorgeu et René Mathieul (décembre 1998)

   
 
54

PME et emploi : l’industrie de l’habillement à Roanne et Cholet
Bruno Courault et Elisabeth Parat (octobre 1998)

   
 
53

Connaissances ou informations ? Débats et rapprochements entre sociologie et sciences cognitives
Laurent Thévenot et Bernard Conein (juin 1998)

   
 
52

Travail, emploi et activité
Annie Fouquet (avril 1998)
Pour consulter la Lettre n°52 au format pdf, cliquer ici.

   
 
51

La pluriactivité entre l’utopie et la contrainte
Marie-Françoise Mouriaux (février 1998)

 
50

Les intermédiaires du marché du travail
Christian Bessy, François Eymard-Duvernay (décembre 1997)

   
 
49

Les jeunes gens du programme PAQUE
Catherine Mathey-Pierre (octobre 1997)

   
 
48

Vingt ans d’évaluation de la politique de l’emploi : L’évolution des procédures, des questionnements et des méthodes
Didier Gélot, Bernard Simonin (juin 1997)

   
 
47

L’environnement saisi par la division du travail ?
Marie-Françoise Mouriaux (avril 1997)

   
 
46

Du partenariat dans les politiques d’emploi
Jean-Claude Barbier (février 1997)

 
45

Initiatives locales pour l’insertion professionnelle au Québec et en France
Patrick Nivolle (décembre 1996)

   
 
44

Relation de travail et mode de fixation des salaires
Christian Bessy (octobre 1996)

   
 
43

Chômage des jeunes et relation formation-emploi
Gérard Forgeot, Jérôme Gautié (juin 1996)

   
 
42

Le système social de France Telecom et ses acteurs à l’épreuve des réformes
Norbert Alter (CERSO), Emmanuèle Reynaud (avril 1996)

   
 
41

Les dirigeants de PMI : des acteurs-clé
Robert Ardenti, Philippe Vrain (février 1996)

 
40

Les PMI : incertitude économique et anticipations d’emploi
Robert Ardenti, Philippe Vrain (décembre 1995)

   
 
39

Les communications de travail : comment et avec qui ?
Frédéric Moatty (octobre 1995)

   
 
38

Recrutements et recherche d’emploi
Christine Lagarenne (INSEE), Emmanuelle Marchal (juin 1995)

   
 
37

Emploi-famille : des ajustements variables selon les pays
Marie-Thérèse Letablier (avril 1995)

   
 
36

Nouvelles usines : nouvelle gestion des emplois ?
Armelle Gorgeu, René Mathieu (février 1995)

 
35

L'utilité du contrat emploi-solidarité
Bernard Gomel, Bernard Simonin (décembre 1994)

   
 
34

Les politiques publiques d'emploi : le rôle des agents locaux (suite)
Christian Bessy, François Eymard-Duvernay, Bernard Gomel, Bernard Simonin (octobre 1994)

   
 
33

Les politiques publiques d'emploi : le rôle des agents locaux
Christian Bessy, François Eymard-Duvernay, Bernard Gomel, Bernard Simonin (juin 1994)

   
 
32

Qualité des produits et qualification des territoires
Marie-Thérèse Letablier, avec la collaboration de Claire Delfosse (SEGESA) (avril 1994)

   
 
31

De nouvelles médiations locales pour l'insertion
Cécile Baron, Marie-Christine Bureau, Patrick Nivolle (février 1994)

 
30

Les agents du service public à l'épreuve des usagers
François Eymard-Duvernay, Emmanuelle Marchal (décembre 1993)

   
 
29

Les fournisseurs de l'industrie : nouveaux impératifs, nouvelles localisations
Armelle Gorgeu, René Mathieu (septembre 1993)

   
 
28

Le modèle japonais n'est pas ce qu'on croit
Isabel da Costa, Annie Garanto, avec la collaboration de Jean-Luc Pommier (juin 1993)

   
 
27

Bilan de l'évaluation des TUC
Bernard Simonin, Bernard Gomel, Nicolas Schmidt (mars 1993)

   
 
26

Taylor va au marché. Organisation du travail et informatique
Michel Cézard, Françoise Dussert (Ministère du Travail, SES), Michel Gollac (décembre 1992)

 
25

Nouvelles approches du travail
Jacques Magaud, Kurumi Sugita (septembre 1992)

   
 
24

Les PMI sous-traitantes : gestion de la qualité et formation
Bernard Gomel, Armelle Gorgeu, René Mathieu, Gilbert Colletaz, Marie-Béatrice Rochard (CRESEP Orléans) (juin 1992)

   
 
23

Les Contrats Emploi-Solidarité. Modes d'emploi
Pierre-Yves Bernard, Florence Lefresne (mars 1992)

   
 
22

L'insertion professionnelle par le RMI
Marie-Christine Bureau, Eliane Le Dantec, Patrick Nivolle (décembre 1991)

   
 
21

Les licenciements économiques : du plan social au licenciement "sec"
Robert Ardenti, Philippe Vrain (septembre 1991)

 
20

Licenciements économiques et formes de gestion de la main-d'oeuvre
Christian Bessy (juin 1991)

   
 
19

Temps de travail : vers une flexibilité négociée ?
Pierre Boisard (mars 1991)

   
 
18

Disparités spatiales de l'emploi industriel et organisation des entreprises
Marie-Christine Bureau, Frédéric Moatty, Antoine Valeyre (décembre 1990)

   
 
17

Qualité des emplois et formes d'entreprises associatives
Emmanuelle Marchal (septembre 1990)

   
 
16

Modèles d'entreprises et ajustement des politiques d'emploi
François Eymard-Duvernay (juin 1990)

 
15

Les contrats de retour à l'emploi
Marie-Christine Bureau, Patrick Nivolle, Carole Tuchszirer (mars 1990)

   
 
14

La flexibilité locale à l'italienne
Bruno Courault, Claudine Romani (CIREM, Barcelone) (décembre 1989)

   
 
13

Créations d'entreprises et créations d'emploi
Nicolas Schmidt (septembre 1989)

   
 
12

Les créations d'entreprises
Marie-Françoise Mouriaux (juin 1989)

   
 
11

Conventions Etat-entreprises pour l'emploi et logiques économiques
Stéphane Callens (mars 1989)

 
10

La modernisation des entreprises
Pierre Boisard, Marie-Thérèse Letablier (décembre 1988)

   
 
9

Restructurations et reconversions
Philippe Vrain, Robert Ardenti (septembre 1988)

   
 
8

Les travaux d'utilité collective
Nicolas Schmidt, Emmanuelle Marchal (juin 1988)

   
 
7

Négociation collective
Annette Jobert, Patrick Rozenblatt (mars 1988)

 
6

Flexibilité et égalité
Jean-Marie Bedin (décembre 1987)

   
 
5

Les formations en alternance
Sylvain Exertier, François Eymard-Duvernay (septembre 1987)

   
 
4

Créer des emplois : la professionnalisation des associations
Emmanuelle Marchal (juin 1987)

   
 
3

Inspecter les entreprises
Nicolas Dodier (mars 1987)

   
 
2

Les activités du CEE en 1986
(décembre 1986)

   
 
1

Qualité des produits et emploi
Armelle Gorgeu, René Mathieu, avec la collaboration de Bernard Gomel (septembre 1986)

   

DOSSIERS DE RECHERCHE

Nouvelle Série (1994 à 2001)
   
 
18

Evaluer les programmes d'emploi et de formation
L'expérience américaine

Coralie Perez (2000 - 90 F)
L’évaluation des politiques d’emploi, relativement récente en France, s’est développée et institutionnalisée de façon plus ancienne aux états-Unis, peut-être parce que la légitimité même des programmes d’emploi et de formation faisait l’objet de débats importants.
La présentation proposée ici analyse, pour chacun de ces registres, ses fondements théoriques et, à partir d’un exemple concret d’évaluation, ses méthodes et ses limites, tout en esquissant à chaque fois une mise en perspective avec les pratiques françaises équivalentes.
Pour consulter le Dossier n°18, cliquer ici.

   
 
17

Les PMI et leurs dirigeants
Stratégies de marché et stratégies internes

Robert Ardenti, Philippe Vrain
(2000 - 90 F)
Pour consulter le Dossier n°17, cliquer ici.

   
 
16

Efficaces à tout âge ?
Vieillissement démographique et activités de travail

Serge Volkoff, Anne-Françoise Molinié, Annie Jolivet
(2000 - 90 F)
Pour consulter le Dossier n°16 au format pdf, cliquer ici.

   
 
15

La filière textile-habillement-distribution
Entre production industrielle et gestion de flux

Elisabeth Parat
(1998 - 90 F)
Pour consulter le Dossier n°15 au format pdf, cliquer ici.

   
 
14

Organisation u travail et gestion de la main-d’œuvre dans la filière automobile
Armelle Gorgeu et René Mathieu
(1998 - 90 F)

 
13

La concurrence des temps
Chronique d’une enquête sur les espaces boisés

Marie-Françoise Mouriaux
(1998 - 90 F)

   
 
12

Emigrants et salariés
Deux catégories nouvelles en Italie et en Espagne (1861 - 1975)

Géraldine Rieucau
(1997 - 90 F)

   
 
11

L’art et la matière
Savoirs et ressources locales dans les productions spécifiques

Marie-Thérèse Letablier avec la collaboration de Claire Delfosse
(1997 - 90 F)

   
 
10

Réduction de la durée du travail et emploi :
L’importance de l’organisation - l’exemple de la SNCF

Pierre Boisard et Laurent Pina
(1997 - 90 F)

   
 
9

Bilan des travaux sur les jeunes et l’emploi 1960-1975
Gabrielle Balazs, Jean-Pierre Faguer, Françoise Laroche
(1997 - 90 F)

 
8

L’évaluation de la politique de l’emploi en faveur des jeunes en France
Jérôme Gautié
(1996 - 90 F)

   
 
7

Recrutement et production au plus juste : les nouvelles usines d’équipement automobile en France
Armelle Gorgeu, René Mathieu
(1995 - 90 F)

   
 
6

La relation famille-emploi. Une comparaison des modes d’ajustement en Europe
Linda Hantrais, Marie-Thérèse Letablier
(1995 - 90 F)

   
 
5

Khâgneux pour la vie
Une histoire des années soixante

Jean-Pierre Faguer
(1995 - 90 F)

   
 
4

Le télétravail, vague de fond ou engouement passager
Geneviève Gontier
(1994 - épuisé)

 
3

Donner un sens aux données : l'exemple des enquêtes statistiques sur les conditions de travail
Michel Gollac
(1994 - épuisé)

   
 
2

Comment les salariés reçoivent-ils leurs instructions de travail ?
Canaux de communication et formalisation des organisations

Frédéric Moatty
(1994 - 90 F)

   
 
1

Les intermédiaires de l'insertion
Cécile Baron, Marie-Christine Bureau, Eliane Le dantec, Patrick Nivolle
(1994 - épuisé)

  Ancienne série (1980 à 1994)
   
 
51

Qui utilise l'informatique au travail ?
Frédéric Moatty
(1993 - 37 F)

   
 
50

S'accorder avec les usagers : à l'interface d'un office HLM et de ses locataires
François Eymard-Duvernay, Emmanuelle Marchal, avec la collaboration d'Olivia Blum
(1993 - 48 F)

   
 
49

Un bilan de l'évaluation des TUC, une illustration du rôle ambigu de l'évaluation dans la formation des opinions et dans la prise de décision
Bernard Simonin, Bernard Gomel, Nicolas Schmidt
(1993 - 80 F)

   
 
48

Les P.M.E. en milieu local
Confrontations monographiques

Françoise Rérat, Bruno Courault, Angelo Michelsons, Claudine Romani
(1992- 55 F)

   
 
47

L'usage par les entreprises des contrats de retour à l'emploi
Cécile Baron, Marie-Christine Bureau, Patrick Nivolle, en collaboration avec Gilles Le Bris
(1992- 40 F)

 
46

L'évolution des relations professionnelles dans les groupes transnationaux : vers un modèle européen ?
Fausta Guarriello, Annette Jobert
(1992- 19 F)

   
 
45

Les nouvelles exigences des donneurs d'ordre : une incitation au dynamisme pour les sous-traitants ?
Bernard Gomel, Armelle Gorgeu, René Mathieu
(1992- 23 F)

   
 
44

Fonctions d'emploi et hétérogénéité des entreprises. Essais de modélisation des paramètres structurels et des délais d'ajustements sur données de panel 1974-1983
François Rocherieux
(1992- 55 F)

   
 
43

France-Japon, un produit, deux façons de faire
Jacques Magaud, Kurumi Sugita
(1992- 10 F)

   
 
42

Les créations d'entreprises à l'épreuve du temps : l'échantillon picard
Marie-Françoise Mouriaux, avec la collaboration de François Brun et Nicolas Schmidt
(1991- 15 F)

 
41

Les pratiques de livraison en juste à temps en France entre fournisseurs et constructeurs automobiles
Armelle Gorgeu, René Mathieu
(1991- 26 F)

   
 
40

Des entreprises sans paternalisme ?
La gestion de la vie familiale par les entreprises méritocratiques

Gabrielle Balazs, Jean-Pierre Faguer
(1991- 17 F)

   
 
39

Les relations professionnelles au Canada
Une comparaison avec le modèle américain

Isabel da Costa
(1991- 18 F)

   
 
38

Licenciements économiques, formes de gestion de la main-d'oeuvre et dynamiques de l'emploi
Christian Bessy
(1991- 16 F)

   
 
37

Configuration organisationnelle des entreprises et division spatiale du travail industriel
Marie-Christine Bureau, Frédéric Moatty, Antoine Valeyre
(1991- 43 F)

 
36

Le textile à Roanne
Logiques de développement d'un système industriel localisé

Françoise Rérat, avec la collaboration de Nathalie Besucco et Bernard Gomel
(1990 - 26 F)

   
 
35

L'industrie de la chaussure en Europe : vers plus de flexibilité
Bruno Courault, Françoise Rérat, Jill Rubery, Giovanni Solinas, Paola Villa, Robert Weisz, Frank Wilkinson, avec la collaboration de Sebastiano Brusco et Giacchino Garofoli
(1990 - 49 F)

   
 
34

Les créations d'entreprises en Picardie
Pour un recentrage de la notion de création

Marie-Françoise Mouriaux, Nicolas Schmidt, François Brun, avec la collaboration de Geneviève Gontier
(1990 - 38 F)

   
 
33

Du désintéressement au marché : les différentes formes d'entreprises associatives
Emmanuelle Marchal
(1990 - 28 F)

   
 
32

Politique de recrutement dans l'hôtellerie
Angélina Brygoo
(1990 - 18 F)

 
31

Partenaire ou sous-traitant ?
Qualité et ressources humaines chez les fournisseurs de l'automobile et de l'armement aéronautique

Armelle Gorgeu, René Mathieu
(1990 - 32 F)

   
 
30

Les formes d'expression de l'impératif de sécurité
Le cas d'une usine d'emballage métallique

Nicolas Dodier

(1990 - 31 F)

   
 
29

Les classifications laitières à l'épreuve du changement technique
Valérie Ouradou, Marie-Madeleine Vennat-Debaye

(1990 - 31 F)

   
 
28

Essai sur les logiques économiques liées aux initiatives pour l'emploi
Stéphane Callens

(1989 - 31 F)

   
 
27

Gestion de la main-d'oeuvre à la Compagnie française des téléphones Thomson-Houston dans les années 1930
Catherine Omnès

(1989 - 21 F)

 
26

Gestion du personnel et esprit-maison dans une entreprise Iyonnaise entre 1913 et 1955
François Robert
(1989 - 25 F)

   
 
25

Marché contemporain et pratiques de modernisation
Le cas de l'électroménager en France

Quynh Delaunay

(1989 - 36 F)

   
 
24

Les restructurations dans les grandes entreprises
Politique de recomposition de la main-d'oeuvre et plans sociaux d'accompagnement des suppressions d'emplois

Robert Ardenti, Philippe Vrain

(1988 - épuisé)

   
 
23

L'ordre des licenciements économiques
Christian Bessy

(1988 - 24 F)

   
 
22

Stratégies d'innovation des PME de l'industrie laitière
Pierre Boisard, Marie-Thérèse Letablier

(1988 - 34 F)

 
21

Représentations du travail et de la qualification ouvrière : des conséquences pour les changements dans l'entreprise
Marie-Christine Bureau, Patrick Nivolle

(1988 - 32 F)

   
 
20

Les travaux d'utilité collective, des tâches multiples dans un dispositif mouvant
Nicolas Schmidt

(1988 - 18 F)

   
 
19

Les structures de l'emploi industriel dans les zones d'emploi
Marie-Christine Bureau, Frédéric Moatty, Antoine Valeyre

(1987 - 19 F)

   
 
18

La définition d'un champ sectoriel : la classification de l'industrie laitière
Antoine Valeyre

(1986 - 17 F)

   
 
17

Les sections d'éducation spécialisée : une éducation sociale
Gabrielle Balazs, avec la collaboration de Nicolas Schmidt

(1986 - 20 F)

 
16

Les stratégies des producteurs face à la distribution
Le cas des entreprises de chaussure du Choletais

Bruno Courault, Françoise Rérat

(1986 - 24 F)

   
 
15

Liens locaux de production et standards industriels
Le cas du camembert

Pierre Boisard, Marie-Thérèse Letablier

(1986 - 36 F)

   
 
14

Les différentes formes d'utilisation des TUC
Bernard Gomel, Emmanuelle Marchal

(1986 - 20 F)

   
 
13

Marchés, investissement, emploi, chez les fournisseurs de l'industrie
Armelle Gorgeu, René Mathieu, avec la collaboration de Bernard Gomel

(1986 - 35 F)

   
 
12

Les apprentis, une diversité de trajectoires
Insertion socio-professionnelle et formation morale

Nicolas Schmidt

(1985 - 40 F)

 
11

L'emploi dans le secteur associatif
Du salariat permanent au bénévolat

Emmanuelle Marchal, avec la collaboration de Frédéric Moatty

(1985 - épuisé)

   
 
10

Evolution des connaissances et devenir professionnel des jeunes
Felix Dossou

(1984 - épuisé)

   
 
9

Le créateur d'entreprise
Profil et besoins, propositions d'action

Felix Dossou

(1984 - épuisé)

   
 
8

Diversification de l'emploi féminin
Insertion professionnelle des femmes formées dans des métiers traditionnellement masculins
Monique Appert, Anne-Marie Grozelier, Cécile Baron, Geneviève Gontier, Annie Labourié-Racapé
(1983 - épuisé)

   
 
7

Aspects économiques et sociaux du chômage
Analyse de deux départements contrastés : le Nord et l'Hérault
Quynh Delaunay
(1983 - épuisé)

 
6

Transformation de l'activité féminine
Facteurs évolutifs
Sonia Fernandez
(1982 - épuisé)

   
 
5

Les activités professionnelles des étudiants
Résultats d'une enquête auprès des étudiants à Paris X-Nanterre
Laurence Foucher
(1982 - épuisé)

   
 
4

Jeunes à l'essai
Les pratiques d'embauche en période de chômage
Jean-Pierre Faguer
(1982 - épuisé)

   
 
3

Histoire professionnelle et sociale d'anciens chômeurs
Emplois et conditions de vie cinq ans après le chômage
Gabrielle Balazs
(1982 - épuisé)

   
 
2

Les entreprises et les emplois bénéficiaires des aides à l'embauche du deuxième pacte national pour l'emploi des jeunes
Enquête auprès d'employeurs ayant bénéficié d'exonérations de charges sociales
Emmanuelle Marchal
(1981 - épuisé)

   
 
1

Evolution régionale de l'emploi féminin dans l'industrie (1968-1975)
Paul Adler, Pierre Boisard, Marie-Thérèse Letablier, Danièle Linhart
(1980 - épuisé)

 
CAHIERS
   
 
38

Les dynamiques de PME approches internationales
Sous la direction de Bruno Courault et Philippe Trouvé.
Le rôle moteur des PME dans le développement économique et la croissance de l’emploi fait désormais l’objet d’un large consensus. Mais cette reconnaissance du dynamisme des PME ne saurait tenir lieu d’analyse. Le présent ouvrage réunit les travaux de plusieurs des meilleurs spécialistes français et étrangers des PME.
(2000 - 120 F)
Pour consulter le Cahier n°38 , cliquer ici.

   
 
37

Les politiques de l’emploi en Europe et aux Etats-Unis
Sous la direction de Jean-Claude Barbier et Jérôme Gautié
Loin de constituer, dans chaque pays, une «déclinaison» d’un modèle universel d’action publique, les politiques publiques de l’emploi (PPE) sont encastrées dans des cohérences nationales. Interventions à visée à la fois économique et sociale, ces politiques trouvent leur logique dans une relation étroite avec chacun des systèmes nationaux de protection sociale.
(1998 - 120 F)
Pour consulter le Cahier n°37 , cliquer ici.

   
 
36

Les intermédiaires du marché du travail
Sous la direction de Christian Bessy et François Eymard-Duvernay
(1996 - 100 F)

   
 
35

Familles, travail et politiques familiales en Europe
Linda Hantrais et Marie-Thérèse Letablier
(1996 - 100 F)

   
 
34

Les politiques publiques d’emploi et leurs acteurs
Sous la direction de Bernard Simonin
(1995 - 150 F)

 
33

Justesse et justice dans le travail
L. Boltanski et L. Thévenot
(1989 - 87 F)

   
 
32

Innovation et ressources locales
Sous la direction de F. Eymard-Duvernay et L. Thévenot
(1989 - 89 F)

   
 
31

Les économies de la grandeur
L. Boltanski et L. Thévenot
(1987 - épuisé)

   
 
30

Entreprises et produits
Sous la direction de F. Eymard-Duvernay et L. Thévenot
(1987 - 64 F)

   
 
29

Conventions économiques
Sous la direction de F. Eymard-Duvernay et L. Thévenot
(1985 - 57 F)

 
28

De l'analyse des emplois à l'analyse de l'emploi
B. Courault et F. Rérat
(1984 - 57 F)

   
 
27

Réduction de la durée du travail et attitudes temporelles
P. Boisard et M.-M. Vennat-debaye
(1984 - 90 F)

   
 
26

De l'école à l'emploi : différences et concurrences
G. Balazs, J.-P. Faguer, P Lidvan, C. Mathey-Pierre et J. Rousselet
(1983 - 90 F)

   
 
25

La réduction des durées travaillées
P. Boisard
(1982 - 66 F)

   
 
24

Sous-traitance et emploi
A. Gorgeu et R. Mathieu
(1982 - 50 F)

 
23

La réduction du temps de travail vue par un modèle
R. Ardenti, O. Büttner, N.Dodier, B. Gomel, A. Gorgeu, M.-T. Letablier, R. Mathieu et F. Rérat
(1981 - 96 F)

   
 
22

Mobilité et fonctionnement du marché du travail
Le bassin d'emploi de Compiègne
F. Brun, A. Brygoo, M. Destefanis et L. Foucher
(1981 - 57 F)

   
 
21

Représentation et vécu du devenir professionnel
I. Kandel, C. Mathey-Pierre, Ph. Vrain
(1981 - 91 F)

   
 
20

Jeunes et premiers emplois
G. Balazs, J.-P. Faguer, F. Dossou
(1979 - 67 F)

   
 
19

Le fonctionnement d'un marché du travail local
Le bassin de main-d'oeuvre de Compiègne
M. Destefanis, L. Foucher
(1979 - 45F)

 
18

Le travail temporaire dans l'industrie
Enquête auprès des établissements utilisateurs
R. Ardenti, M.-T. Dupraz, C. de Giry, A. Gorgeu, F. Rérat
(1979 - 51F)

   
 
17

Les ouvriers vieillissants de la région parisienne
Activité professionnelle et conditions de travail
G. Gontier, Ph. Vrain
(1979 - 74 F)

   
 
16

L'intervention de l'état en matière d'emploi
B. Bacot, D. Bourret, Ph. Branquart, L. Foucher, Ch. de Giry, A. Gorgeu, M.-F. Mouriaux, M. Orhand
(1978 - 39 F)

   
 
15

L'entrée dans la vie active
G. Balazs, F. Dossou, J.-P. Faguer, I. Kandel, C. Mathey
(1977 - 93 F)

   
 
14

Demande finale et emploi
Approche par la méthode de l'équivalent-travail d'une production
N. Dubrulle, P. Ranchon
(1977 - 39 F)

 
13

Le fonctionnement d'un marché du travail local
Le bassin de main-d'oeuvre de Compiègne
M. Destefanis, B. Goutermanoff, L. Fouche
(1977 - 48 F)

   
 
12

Emploi, formation et durée du travail face à la conjoncture
P. Berthau, M. Destefanis, J.-M. Gonot, M.-T. Letablier, M.-F. Mouriaux, H. Patrice
(1977 - 29 F)

   
 
11

L'activité féminine
Enquête sur la discontinuité de la vie professionnelle
A. Labourié-Racapé, M.-T. Letablier, A.-M. Vasseur
(1977 - 45 F)

   
 
10

L'emploi salarié tertiaire en France
Localisation des activités, hiérarchisation de l'espace
P. Ranchon, O. Büttner, L. Foucher
(1976 - 29 F)

   
 
9

L'emploi industriel en France (1968-1976)
Modifications spatiales et temporelles
J. Dumard, M.-T. Letablier
(1976 - 32 F)

 
8

Trois approches des problèmes d'emploi
Unités de production, entreprises, régions
M. Baumann, A. Gorgeu, B. Goutermanoff, G. Petit, F. Rérat
(1975 - 48 F)

   
 
7

Les jeunes et l'emploi
J. Rousselet, F. Dossou, G. Balazs, J.-P. Faguer, I. Kandel, C. Mathey
(1975 - 61 F)

   
 
6

Les salariés de l'industrie
J. Dumard, A. Labourié-Racapé, M.-T. Letablier
(1974 - 26 F)

   
 
5

Le fonctionnement d'un marché du travail local
Le bassin de main d'oeuvre d'Annecy
M. Destefanis, A.-M. vasseur
(1974 - 32 F)

   
 
4

Les emplois industriels : nature, formation, recrutement
Ph. D'Hugues, G. Petit, F. Rérat
(1973 - 39 F)

   
 
3

Les débouchés professionnels des étudiants
Lettres, droit, sciences économiques, Institut d'études politiques, grandes écoles de commerce
Ph. Vrain
(1972 - 13 F)

   
 
2

Les attitudes des travailleurs et des employeurs à l'égard de l'emploi
C. Vincent, J. Rousselet, J. Dumliard, G. Balazs, M. Destefanis, N. Dubrulle, J.-P. Faguer, M.-F. Mouriaux, A.-M. Vasseur
(1972 - 19 F)

   
 
1

L'analyse de l'emploi par région et département
J. Dumard, R. Beltramelli, M. Destefanis, A. Gorgeu, B. Goutermanoff, A.-M.Vasseur
(1972 - 22 F)

 
 
  OUVRAGES
   

Baron Cécile, Nivolle Patrick, 2001, Práticas de inserção e reconstrução de identidades sociais
L'article traite de la question des liens entre pratiques d'insertion et exigence démocratique, formulée à partir des travaux réalisés entre 1988 et 1996 sur l'usage des mesures publiques de l'emploi. Des exemples montrent en effet que les dispositifs de lutte contre l'exclusion sont sans cesse partagés entre le traitement individualisé des problèmes rencontrés par les personnes et la volonté de ceux qui les animent, intervenants sociaux, militants, d'aménager un espace de prise de parole et de mise en commun des différences.
In Cristina Cavaco (coord.), Diálogo civil na luta contra a exclusão social, Inde - Intercooperação e Desenvol-vimento et DG - Emprego e Assuntos Sociais, Lisbonne.

  Barbier J.-C. and Van Zyl E., ed., 2002, Globalization and the World of Work.
En novembre 2000, le CNRS et le Human Science Research Council (HSRC) sud-africain ont organisé à Prétoria un séminaire sur le thème de la globalisation, du travail et de l'emploi. Une série de communications ont été sélectionnées et sont publiées sous la direction de J.C. Barbier et E. Van Zyl, responsable de département à l'HSRC. Dans leur introduction, les éditeurs concluent à une vision mitigée des conséquences et des liens entre globalisation (mondialisation) et évolutions du travail et de l'emploi. Les travaux qui sont à même d'établir des liens précis entre les deux sont relativement rares. La perspective sud-africaine relativise sérieusement le point de vue très présent dans les pays développés, qui se focalise souvent sur la déstabilisation des statuts salariés : ce qui est décisif en Afrique austral, c'est d'être ou de ne pas être, comme le dit E. Webster, l'un des contributeurs, parmi les " connectés " au réseau mondial. La globalisation ne saurait être présentée comme un phénomène homogène, un processus exogène et déterministe qui conduit inévitablement à la dégradation des conditions du travail et de l'emploi.
L'Harmattan, Paris.
  Barbier J.-C., 2002, «Les mesures d'aide aux emplois du secteur non marchand : une analyse comparative européenne», in Robineau Y., dir., Les mesures d'aide aux emplois du secteur non marchand.
L'instance d'évaluation des mesures d'aide au secteur non marchand s'est souciée de savoir si, à l'étranger, l'expérience était analogue à la française. Les pays membres de l'Union utilisent tous à des degrés divers ce type de mesures (à l'exception du Luxembourg et de la Grande Bretagne). Ils sont tous assez réservés sur leur efficacité en termes de retour ou d'accès à l'emploi dit " ordinaire ". En revanche, y compris en Allemagne, où l'appréciation sur ce type de mesures est parmi les plus négatives, les divers gouvernements maintiennent ces programmes car ils y voient la possibilité de remplir plusieurs objectifs : faire garder ou retrouver le contact avec le marché du travail aux bénéficiaires, leur allouer des revenus, même modestes. Les études de l'OCDE, quantitatives mettent bien en évidence cette présence des outils de " création d'emploi temporaire ". La recherche, en revanche, montre, sur quatre pays (Italie, Grande Bretagne, Espagne, Danemark) que les réalisations obéissent à des objectifs et des principes d'une grande diversité.
Le Commissariat général du Plan a organisé un séminaire de présentation du rapport en présence des auteurs des contributions nationales.
Rapport de l'instance d'évaluation, Conseil national de l'évaluation, Commissariat Général du Plan, La documentation française, Paris, p. 493-540 [tiré à part, sous le même titre, version complète du rapport, 102p.]
 

Barbier J.-C., 2001,« Politiques de l'insertion : la diversité résiste à l'intégration européenne», in Dervaux B., Calcoen F., Greiner D., Marissal J.P. et Sailly J.C., Intégration européenne et économie sociale, XXIè Journées de l'Association d'économie sociale ".
Dans le cadre de la construction européenne, et en particulier de la coordination dite " ouverte " qui s'est mise en place après les sommets de Luxembourg et Lisbonne, les membres de l'Union européenne échangent à propos de leurs pratiques nationales ; ils comparent les politiques et les programmes. A cette étape, encore récente, de la nouvelle coordination, force est de constater que les modèles nationaux très divers persistent. Ils relèvent des familles de " welfare regimes " que G. Esping Andersen, dans la lignée de Titmus, a définis. Fondamentalement, le contraste le plus fort oppose cependant le régime beveridgien dans sa variante britannique, au régime social démocrate. La diversité des politiques a d'importantes conséquences en termes d'exigences et de droits des allocataires des prestations, mais aussi, in fine, en termes d'inégalités dans la société.
L'Harmattan, Paris, T 2, p. 2-16 .

  Boisard Pierre, 2001, «L’aménagement du temps de travail : une négociation à inventer», in Rocca M. (coord.), Acteurs syndicaux et sciences sociales du travail : objets, méthodes et enjeux d’une coopération
Cette contribution interroge le contenu des négociations sur la mise en place des 35 heures dans le cadre de la loi « Aubry 1 ». Elle montre que l’emploi et les salaires ont été au premier plan des préoccupations des négociateurs mais que les modalités de l’aménagement du temps de travail n’ont pas fait l’objet de discussions approfondies. Les employeurs, en contrepartie de leurs engagements en matière d’emploi, ont obtenu une grande liberté de manœuvre pour modifier l’aménagement du temps de travail dans le sens qui leur convenait. À cet égard, les souhaits des salariés ont rarement été recensés et encore moins pris en compte.
Octarés éditions, Toulouse.
 

Boisard Pierre, 2001, «Les accords existants. De la loi Robien à la loi Aubry»
Cet ouvrage collectif reprend les diverses interventions à un colloque qui s’est tenu à l’automne 2000. L’idée initiale part de l’analyse selon laquelle la durée du travail implique un rapport inédit entre la loi, l'action publique et la négociation. Cette dernière n'agit plus seulement afin de matérialiser l'initiative publique, comme c'était souvent le cas dans le passé. Elle ne se situe plus seulement en fonction de décisions politiques ou juridiques prises «hors d'elle». Elle a aussi pour rôle de refaçonner l'initiative du législateur, voire de réviser certains des postulats sociaux ou économiques liés aux « intentions initiales » du pouvoir politique. La négociation collective joue ainsi un rôle plus patent dans les processus de l'action publique qui s'appliquent à l'entreprise, au marché du travail, à la définition des normes et des règles, aux temps sociaux, à l'action collective, etc. Au total, autant de domaines qui, par leur diversité même, exigent une approche fondée sur des disciplines distinctes : l'économie, la sociologie, l'histoire, la science politique ou le droit.
La contribution de Pierre Boisard analyse la portée et les limites des accords conclus dans le cadre des lois « Aubry »

in L'action publique négociée - Approches à partir des "35 heures"- France-Europe, sous la direction de Guy Groux. L'Harmattan, Paris

  Marie-Christine Bureau, Bernard Gomel, Corinne Iehl, Eliane Le Dantec, Vincent Lemaître, Colette Leymarie, Nicolas Schmidt, Bernard Simonin, 2001, Les emplois-jeunes dans la culture. Usages et enjeux d’une politique de l’emploi
15 071, c’est le nombre d’emplois créés au 1er janvier 2001 dans le domaine de la culture par les collectivités territoriales et par les associations principalement, à l’aide du programme «nouveaux services - emplois jeunes». Ce succès s’explique par la vitalité des associations culturelles et par le désir des élus locaux de répondre à la demande sociale par des initiatives originales ; il exprime également la forte attractivité des métiers culturels auprès de la jeunesse.
Qui sont ces jeunes ? Quelle est leur formation ? Quel est leur salaire ? Quelles sont leurs attentes, leurs inquiétudes ? En quoi le programme favorise-t-il leurs projets ? S’appuyant sur une enquête de terrain préparée par une exploitation statistique du fichier national des embauches et réalisée de novembre 1999 à novembre 2000, ce livre analyse la diversité et la richesse du contenu des postes de travail, les rapports des jeunes avec les employeurs, leurs attentes communes sur le devenir des activités développées et sur la transformation de l’« emploi jeune » en emploi pérenne.
Collection Questions de culture, La documentation Française, Paris.
  Le Créapt (Sylvie Ayral, Antoine Laville, Anne-Françoise Molinié, Serge Volkoff) a organisé un colloque intitulé Travail, santé et vieillissement, relations et évolutions qui s'est tenu en novembre 1999 au ministère de l'Emploi. " Travail, santé, vieillissement. Relations et évolutions ", 2001. L'enquête Estev (santé, travail et vieillissement), menée en 1990 et 1995 par quelques centaines de médecins du travail, avait fourni toute une série de résultats longitudinaux, mais ceux-ci n'avaient pas été rassemblés. De leur côté, d'autres opérations statistiques et épidémiologiques, propres à éclairer les relations à long terme entre l'âge, le travail et la santé, méritaient d'être mieux connues ou plus systématiquement exploitées. Le colloque "Travail, santé et vieillissement, relations et évolutions" de 1999 a été l'occasion d'une confrontation entre ces sources diverses, autour d'une question que l'évolution démographique pose avec davantage de force : l'enjeu du vieillissement de la population active pour la santé physique et psychique des salariés et celle des retraités. Médecins du travail, épidémiologistes, démographes, gérontologues, ergonomes, physiologistes et psychologues du travail ont analysé les données d'enquêtes, en les interprétant au regard des connaissances sur les changements de l'être humain au fil de l'âge, et sur les rapports entre ces changements et la vie de travail.
Octarès éditions, collection "Colloques", Toulouse.
  Anicet LE PORS, Bernard GOMEL, Marie-Odile LEBEAUX, François BODDAERT
FRANCE. Conseil national d'évaluation ; FRANCE. Commissariat général du plan
, Le programme «nouveaux services – emplois jeunes» dans le champ de la jeunesse et des sports :
Quatre ans après le lancement du programme « nouveaux services – emplois jeunes », l’instance d’évaluation présidée par Anicet Le Pors, ancien ministre et conseiller d’État, en dresse un bilan très complet dans le champ de la jeunesse et des sports. Avec 60 000 emplois à la fin de l’année 2000, ce champ représente près de la moitié des créations réalisées dans les associations et les collectivités locales.
Le programme a permis à de nombreux jeunes qui possédaient des diplômes ou une expérience professionnelle dans le secteur d’accéder à un premier emploi stable. Il a largement contribué à accélérer les réformes engagées par le ministère de la Jeunesse et des Sports dans ce domaine, sans pour autant satisfaire toutes les demandes exprimées.
Les activités exercées satisfont au critère « d’utilité sociale » en élargissant l’accès de la population à des services amplement demandés. Pourtant, la pérennité des projets n’est pas toujours assurée au-delà de la durée du programme. L’enjeu principal pour les mois qui viennent est donc de préciser, sur le terrain, les réponses collectives adaptées à la diversité des situations.
Rapport de l’instance d’évaluation, 2001, La documentation Française, Paris.
  Frédéric Moatty, 2001, «La fonction prescriptive de l'écrit en entreprise», in Pène S., Borzeix A., Fraenkel B. (dir.), Le langage dans les organisations : une nouvelle donne
Loin de reculer, la fonction prescriptive de l'écrit en entreprise est en progression, comme en témoigne la part croissante des salariés recevant des instructions de travail importantes par écrit. Cette évolution doit s'interpréter d'un double point de vue. Premièrement, elle correspond à un effet de génération, effet qui ne se réduit pas à l'allongement de la scolarité des jeunes générations, car il dépend aussi du développement de procédures formalisées et de l'extension des usages de l'informatique et de l'écrit dans les entreprises. Deuxièmement, un glissement sémantique semble se produire, pour certaines fractions des salariés, entre l'instruction taylorienne qui est un ordre, un impératif et l'instruction perçue comme simple indication. En effet, selon l'univers de travail des salariés, les mêmes paroles peuvent être énoncées et interprétées comme des commandements, des conseils ou des recommandations.
Collection Langage et Travail, L'Harmattan, Paris.