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LETTRE |
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Déclassement
sur le marché du travail et retour au plein emploi
Jérôme Gautié, Emmanuelle Nauze-Fichet
(décembre 2000)
Malgré la persistance d'un niveau de chômage relativement
élevé, le "retour au plein emploi" est redevenu
un horizon crédible à moyen terme. Les débats
qu'il suscite, notamment quant aux éventuelles pénuries
de main-d'oeuvre qualifiée, relèvent trop souvent
d'un cadre macro-économique standart, qui omet l'importance
de la relation formation-emploi.
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| 63 |
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Les
femmes entre travail et famille dans les pays de lUnion européenne
Marie-Thérèse
Letablier, Martine
Lurol (juillet 2000)
Dans les pays de l'Union Européenne, le taux d'activité
des femmes ne cesse d'augmenter, mais cette progression recouvre
des différences importantes tant entre les pays qu'entre
les femmes elles-mêmes.
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| 62 |
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La
réforme du système d'emploi en chine
Lu Ming, Chen Zhao (avril 2000)
En Chine, la réforme du système d'emploi est
menée de façon progressive et modérée,
car on craint une application trop rapide qui nuierait à
l'efficacité et à la stabilité sociale.
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| 61 |
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Districts
italiens et PME-systèmes français : comparaison nest pas raison
Bruno
Courault (fevrier 2000)
Les districts industriels ont été redécouverts
en France il y a une quinzaine d'années corrélativement
aux observations menées en Italie. Ils font l'objet de l'attention
des pouvoirs publics français, qui y voient les moyens de
contrecarrer la désertification des régions rurales,
de soutenir des activités menacées par l'ouverture
des marchés et de lutter contre le chômage.
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| 60 |
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Les
institutions du recrutement : Approche comparative France/Grande-Bretagne
Christian
Bessy, François Eymard-Duvernay, Guillemette
de Larquier, Emmanuelle
Marchal (décembre 1999)
Notre objectif est de développer une approche comparative
des marchés du travail français et britannique. Le
débat sur la flexibilité comparée des deux
marchés est vif dans la période actuelle.
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| 59 |
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La
multifonctionnalité agricole dans le champ de la pluriactivité
Catherine Laurent, Marie-Françoise Mouriaux
(octobre 1999)
Depuis plusieurs décennies, les modes d'exercide de
l'activité professionnelle se recomposent. De nouvelles configurations
d'emploi s'affranchissent de la norme du contrat monoactif permanent
et à temps plein autour de laquelle s'est largement construit
le droit du travail salarié.
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| 58 |
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Le
coût du travail : nouvelles perspectives en psychologie de la santé
Philippe Lidvan et Noëlle Girault-Lidvan (juin
1999)
Les relations entre travail et santé ont toujours été
un domaine de recherche majeur pour les sciences sociales. L'évolution
générale de l'organisation du travail et du marché
de l'emploi dans un contexte économoqie tendu impose aujourd'hui
d'en repenser les modèles d'analyse.
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| 57 |
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Pour
une histoire de la précarité : Transformation des emplois précaires
et des modes de management
Jean-Pierre Faguer (avril 1999)
La réédition récente d'une bibliographie
sur les jeunes et l'emploi publiée en 1997, sert de support
à l'analyse présentée ici. Ce travail s'appuyait
sur un constat : les enquêtes étaient rarement cumulatives.
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| 56 |
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La
conduite des dispositifs «emploi» du secteur non marchand
Bernard Gomel (février 1999)
Dans le secteur non marchand, en plus de la conduite des dispositifs
par les règles, la puissance publique utilise la possibilité
d'un contrôle direct de l'usage des mesures pour l'emploi.
Cette spécificité est illustrée par le recentrage
récent des dispositifs CES et CEC.
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| 55 |
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Lemploi
dans la filière automobile
Armelle Gorgeu et René Mathieul (décembre
1998) |
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| 54 |
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PME
et emploi : lindustrie de lhabillement à Roanne et Cholet
Bruno Courault
et Elisabeth Parat (octobre 1998) |
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| 53 |
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Connaissances
ou informations ? Débats et rapprochements entre sociologie et sciences
cognitives
Laurent Thévenot et Bernard Conein
(juin 1998) |
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| 52 |
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Travail,
emploi et activité
Annie Fouquet (avril 1998)
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| 51 |
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La
pluriactivité entre lutopie et la contrainte
Marie-Françoise Mouriaux (février 1998)
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| 50 |
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Les
intermédiaires du marché du travail
Christian Bessy,
François Eymard-Duvernay (décembre
1997) |
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| 49 |
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Les
jeunes gens du programme PAQUE
Catherine Mathey-Pierre (octobre 1997)
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| 48 |
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Vingt
ans dévaluation de la politique de lemploi : Lévolution
des procédures, des questionnements et des méthodes
Didier Gélot, Bernard Simonin (juin
1997) |
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| 47 |
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Lenvironnement
saisi par la division du travail ?
Marie-Françoise Mouriaux (avril 1997)
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| 46 |
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Du
partenariat dans les politiques demploi
Jean-Claude
Barbier (février 1997) |
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| 45 |
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Initiatives
locales pour linsertion professionnelle au Québec et en France
Patrick Nivolle (décembre 1996) |
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| 44 |
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Relation
de travail et mode de fixation des salaires
Christian Bessy
(octobre 1996) |
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| 43 |
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Chômage
des jeunes et relation formation-emploi
Gérard Forgeot, Jérôme Gautié (juin
1996) |
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| 42 |
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Le
système social de France Telecom et ses acteurs à lépreuve
des réformes
Norbert Alter (CERSO),
Emmanuèle Reynaud (avril 1996) |
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| 41 |
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Les
dirigeants de PMI : des acteurs-clé
Robert Ardenti, Philippe Vrain (février
1996) |
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| 40 |
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Les
PMI : incertitude économique et anticipations demploi
Robert Ardenti, Philippe Vrain (décembre
1995) |
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| 39 |
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Les
communications de travail : comment et avec qui ?
Frédéric Moatty (octobre 1995) |
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| 38 |
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Recrutements
et recherche demploi
Christine Lagarenne (INSEE), Emmanuelle
Marchal (juin 1995) |
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| 37 |
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Emploi-famille
: des ajustements variables selon les pays
Marie-Thérèse
Letablier (avril 1995) |
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| 36 |
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Nouvelles
usines : nouvelle gestion des emplois ?
Armelle Gorgeu, René Mathieu (février
1995) |
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| 35 |
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L'utilité
du contrat emploi-solidarité
Bernard Gomel, Bernard Simonin (décembre
1994) |
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| 34 |
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Les
politiques publiques d'emploi : le rôle des agents locaux (suite)
Christian Bessy,
François Eymard-Duvernay, Bernard Gomel, Bernard
Simonin (octobre 1994) |
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| 33 |
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Les
politiques publiques d'emploi : le rôle des agents locaux
Christian Bessy,
François Eymard-Duvernay, Bernard Gomel, Bernard
Simonin (juin 1994) |
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| 32 |
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Qualité
des produits et qualification des territoires
Marie-Thérèse
Letablier, avec la collaboration de Claire
Delfosse (SEGESA) (avril 1994) |
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| 31 |
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De
nouvelles médiations locales pour l'insertion
Cécile Baron, Marie-Christine Bureau, Patrick
Nivolle (février 1994) |
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| 30 |
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Les
agents du service public à l'épreuve des usagers
François Eymard-Duvernay, Emmanuelle
Marchal (décembre 1993) |
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| 29 |
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Les
fournisseurs de l'industrie : nouveaux impératifs, nouvelles localisations
Armelle Gorgeu, René Mathieu (septembre
1993) |
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| 28 |
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Le
modèle japonais n'est pas ce qu'on croit
Isabel da Costa, Annie Garanto, avec
la collaboration de Jean-Luc Pommier
(juin 1993) |
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| 27 |
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Bilan
de l'évaluation des TUC
Bernard Simonin, Bernard Gomel, Nicolas Schmidt
(mars 1993) |
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| 26 |
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Taylor
va au marché. Organisation du travail et informatique
Michel Cézard, Françoise Dussert (Ministère
du Travail, SES), Michel
Gollac (décembre 1992) |
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| 25 |
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Nouvelles
approches du travail
Jacques Magaud, Kurumi Sugita (septembre
1992) |
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| 24 |
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Les
PMI sous-traitantes : gestion de la qualité et formation
Bernard Gomel, Armelle Gorgeu, René Mathieu,
Gilbert Colletaz, Marie-Béatrice Rochard (CRESEP Orléans)
(juin 1992) |
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| 23 |
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Les
Contrats Emploi-Solidarité. Modes d'emploi
Pierre-Yves Bernard, Florence Lefresne
(mars 1992) |
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| 22 |
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L'insertion
professionnelle par le RMI
Marie-Christine Bureau, Eliane Le Dantec,
Patrick Nivolle (décembre 1991) |
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| 21 |
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Les
licenciements économiques : du plan social au licenciement "sec"
Robert Ardenti, Philippe Vrain (septembre
1991) |
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| 20 |
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Licenciements
économiques et formes de gestion de la main-d'oeuvre
Christian Bessy
(juin 1991) |
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| 19 |
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Temps
de travail : vers une flexibilité négociée ?
Pierre Boisard
(mars 1991) |
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| 18 |
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Disparités
spatiales de l'emploi industriel et organisation des entreprises
Marie-Christine Bureau, Frédéric Moatty, Antoine
Valeyre (décembre 1990) |
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| 17 |
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Qualité
des emplois et formes d'entreprises associatives
Emmanuelle
Marchal (septembre 1990) |
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| 16 |
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Modèles
d'entreprises et ajustement des politiques d'emploi
François Eymard-Duvernay (juin 1990)
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| 15 |
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Les
contrats de retour à l'emploi
Marie-Christine Bureau, Patrick Nivolle, Carole
Tuchszirer (mars 1990) |
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| 14 |
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La
flexibilité locale à l'italienne
Bruno Courault,
Claudine Romani (CIREM, Barcelone)
(décembre 1989) |
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| 13 |
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Créations
d'entreprises et créations d'emploi
Nicolas Schmidt (septembre 1989) |
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| 12 |
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Les
créations d'entreprises
Marie-Françoise Mouriaux (juin 1989)
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| 11 |
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Conventions
Etat-entreprises pour l'emploi et logiques économiques
Stéphane Callens (mars 1989) |
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| 10 |
 |
La
modernisation des entreprises
Pierre Boisard,
Marie-Thérèse
Letablier (décembre 1988) |
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| 9 |
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Restructurations
et reconversions
Philippe Vrain, Robert Ardenti (septembre
1988) |
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| 8 |
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Les
travaux d'utilité collective
Nicolas Schmidt, Emmanuelle
Marchal (juin 1988) |
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| 7 |
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Négociation
collective
Annette Jobert, Patrick Rozenblatt
(mars 1988) |
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| 6 |
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Flexibilité
et égalité
Jean-Marie Bedin (décembre 1987) |
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| 5 |
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Les
formations en alternance
Sylvain Exertier, François Eymard-Duvernay
(septembre 1987) |
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| 4 |
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Créer
des emplois : la professionnalisation des associations
Emmanuelle
Marchal (juin 1987) |
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| 3 |
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Inspecter
les entreprises
Nicolas Dodier (mars 1987) |
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| 2 |
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Les
activités du CEE en 1986
(décembre 1986) |
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| 1 |
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Qualité
des produits et emploi
Armelle Gorgeu, René Mathieu, avec
la collaboration de Bernard Gomel (septembre
1986) |
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DOSSIERS DE RECHERCHE
Nouvelle Série (1994 à 2001) |
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| 18 |
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Evaluer
les programmes d'emploi et de formation
L'expérience américaine
Coralie Perez (2000 - 90 F)
Lévaluation des politiques demploi, relativement
récente en France, sest développée et
institutionnalisée de façon plus ancienne aux états-Unis,
peut-être parce que la légitimité même
des programmes demploi et de formation faisait lobjet
de débats importants.
La présentation proposée ici analyse, pour chacun
de ces registres, ses fondements théoriques et, à
partir dun exemple concret dévaluation, ses méthodes
et ses limites, tout en esquissant à chaque fois une mise
en perspective avec les pratiques françaises équivalentes.
Pour consulter le Dossier n°18,
cliquer ici. |
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| 17 |
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Les
PMI et leurs dirigeants
Stratégies de marché et stratégies internes
Robert Ardenti, Philippe Vrain
(2000 - 90 F)
Pour consulter le Dossier n°17,
cliquer ici. |
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| 16 |
 |
Efficaces
à tout âge ?
Vieillissement démographique et activités de travail
Serge Volkoff, Anne-Françoise Molinié, Annie
Jolivet
(2000 - 90 F)
Pour consulter le Dossier n°16 au format
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| 15 |
 |
La
filière textile-habillement-distribution
Entre production industrielle et gestion de flux
Elisabeth Parat
(1998 - 90 F)
Pour consulter le Dossier n°15 au format
pdf, cliquer
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| 14 |
 |
Organisation
u travail et gestion de la main-duvre dans la filière
automobile
Armelle Gorgeu et René Mathieu
(1998 - 90 F) |
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| 13 |
 |
La
concurrence des temps
Chronique dune enquête sur les espaces boisés
Marie-Françoise Mouriaux
(1998 - 90 F) |
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| 12 |
 |
Emigrants
et salariés
Deux catégories nouvelles en Italie et en Espagne (1861 - 1975)
Géraldine Rieucau
(1997 - 90 F) |
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| 11 |
 |
Lart
et la matière
Savoirs et ressources locales dans les productions spécifiques
Marie-Thérèse
Letablier avec la collaboration de Claire
Delfosse
(1997 - 90 F) |
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| 10 |
 |
Réduction
de la durée du travail et emploi :
Limportance de lorganisation - lexemple de la
SNCF
Pierre Boisard
et Laurent Pina
(1997 - 90 F) |
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| 9 |
 |
Bilan
des travaux sur les jeunes et lemploi 1960-1975
Gabrielle Balazs, Jean-Pierre Faguer, Françoise
Laroche
(1997 - 90 F) |
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| 8 |
 |
Lévaluation
de la politique de lemploi en faveur des jeunes en France
Jérôme Gautié
(1996 - 90 F) |
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| 7 |
 |
Recrutement
et production au plus juste : les nouvelles usines déquipement
automobile en France
Armelle Gorgeu, René Mathieu
(1995 - 90 F) |
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| 6 |
 |
La
relation famille-emploi. Une comparaison des modes dajustement
en Europe
Linda Hantrais, Marie-Thérèse
Letablier
(1995 - 90 F) |
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| 5 |
 |
Khâgneux
pour la vie
Une histoire des années soixante
Jean-Pierre Faguer
(1995 - 90 F) |
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| 4 |
 |
Le
télétravail, vague de fond ou engouement passager
Geneviève Gontier
(1994 - épuisé) |
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| 3 |
 |
Donner
un sens aux données : l'exemple des enquêtes statistiques sur les
conditions de travail
Michel Gollac
(1994 - épuisé) |
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| 2 |
 |
Comment
les salariés reçoivent-ils leurs instructions de travail ?
Canaux de communication et formalisation des organisations
Frédéric Moatty
(1994 - 90 F) |
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| 1 |
 |
Les
intermédiaires de l'insertion
Cécile Baron, Marie-Christine Bureau, Eliane
Le dantec, Patrick Nivolle
(1994 - épuisé) |
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| |
Ancienne série (1980 à 1994) |
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| 51 |
 |
Qui
utilise l'informatique au travail ?
Frédéric Moatty
(1993 - 37 F) |
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| 50 |
 |
S'accorder
avec les usagers : à l'interface d'un office HLM et de ses locataires
François Eymard-Duvernay, Emmanuelle Marchal, avec la collaboration d'Olivia
Blum
(1993 - 48 F) |
|
| |
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| 49 |
 |
Un
bilan de l'évaluation des TUC, une illustration du rôle ambigu de
l'évaluation dans la formation des opinions et dans la prise de
décision
Bernard Simonin, Bernard Gomel, Nicolas Schmidt
(1993 - 80 F) |
|
| |
|
| |
| 48 |
 |
Les
P.M.E. en milieu local
Confrontations monographiques
Françoise Rérat, Bruno
Courault, Angelo Michelsons, Claudine
Romani
(1992- 55 F) |
|
| |
|
| |
| 47 |
 |
L'usage
par les entreprises des contrats de retour à l'emploi
Cécile Baron, Marie-Christine Bureau, Patrick
Nivolle, en collaboration avec Gilles
Le Bris
(1992- 40 F) |
|
 |
| |
| 46 |
 |
L'évolution
des relations professionnelles dans les groupes transnationaux :
vers un modèle européen ?
Fausta Guarriello, Annette Jobert
(1992- 19 F) |
|
| |
|
| |
| 45 |
 |
Les
nouvelles exigences des donneurs d'ordre : une incitation au dynamisme
pour les sous-traitants ?
Bernard Gomel, Armelle Gorgeu, René Mathieu
(1992- 23 F) |
|
| |
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| |
| 44 |
 |
Fonctions
d'emploi et hétérogénéité des entreprises. Essais de modélisation
des paramètres structurels et des délais d'ajustements sur données
de panel 1974-1983
François Rocherieux
(1992- 55 F) |
|
| |
|
| |
| 43 |
 |
France-Japon,
un produit, deux façons de faire
Jacques Magaud, Kurumi Sugita
(1992- 10 F) |
|
| |
|
| |
| 42 |
 |
Les
créations d'entreprises à l'épreuve du temps : l'échantillon picard
Marie-Françoise Mouriaux, avec la collaboration
de François Brun et Nicolas Schmidt
(1991- 15 F) |
|
 |
| |
| 41 |
 |
Les
pratiques de livraison en juste à temps en France entre fournisseurs
et constructeurs automobiles
Armelle Gorgeu, René Mathieu
(1991- 26 F) |
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|
| |
| 40 |
 |
Des
entreprises sans paternalisme ?
La gestion de la vie familiale par les entreprises méritocratiques
Gabrielle Balazs, Jean-Pierre Faguer
(1991- 17 F) |
|
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|
| |
| 39 |
 |
Les
relations professionnelles au Canada
Une comparaison avec le modèle américain
Isabel da Costa
(1991- 18 F) |
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| |
|
| |
| 38 |
 |
Licenciements
économiques, formes de gestion de la main-d'oeuvre et dynamiques
de l'emploi
Christian Bessy
(1991- 16 F) |
|
| |
|
| |
| 37 |
 |
Configuration
organisationnelle des entreprises et division spatiale du travail
industriel
Marie-Christine Bureau, Frédéric Moatty, Antoine
Valeyre
(1991- 43 F) |
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| |
| 36 |
 |
Le
textile à Roanne
Logiques de développement d'un système industriel localisé
Françoise Rérat, avec la collaboration
de Nathalie Besucco et Bernard Gomel
(1990 - 26 F) |
|
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| |
| 35 |
 |
L'industrie
de la chaussure en Europe : vers plus de flexibilité
Bruno Courault, Françoise Rérat, Jill Rubery,
Giovanni Solinas, Paola Villa, Robert Weisz, Frank Wilkinson, avec
la collaboration de Sebastiano Brusco et Giacchino
Garofoli
(1990 - 49 F) |
|
| |
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| |
| 34 |
 |
Les
créations d'entreprises en Picardie
Pour un recentrage de la notion de création
Marie-Françoise Mouriaux, Nicolas Schmidt,
François Brun, avec la collaboration de
Geneviève Gontier
(1990 - 38 F) |
|
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|
| |
| 33 |
 |
Du
désintéressement au marché : les différentes formes d'entreprises
associatives
Emmanuelle
Marchal
(1990 - 28 F) |
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|
| |
| 32 |
 |
Politique
de recrutement dans l'hôtellerie
Angélina Brygoo
(1990 - 18 F) |
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| |
| 31 |
 |
Partenaire
ou sous-traitant ?
Qualité et ressources humaines chez les fournisseurs de l'automobile
et de l'armement aéronautique
Armelle Gorgeu, René Mathieu
(1990 - 32 F) |
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| |
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| 30 |
 |
Les
formes d'expression de l'impératif de sécurité
Le cas d'une usine d'emballage métallique
Nicolas Dodier
(1990 - 31 F) |
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| |
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| |
| 29 |
 |
Les
classifications laitières à l'épreuve du changement technique
Valérie Ouradou, Marie-Madeleine Vennat-Debaye
(1990 - 31 F) |
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| 28 |
 |
Essai
sur les logiques économiques liées aux initiatives pour l'emploi
Stéphane Callens
(1989 - 31 F) |
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| 27 |
 |
Gestion
de la main-d'oeuvre à la Compagnie française des téléphones Thomson-Houston
dans les années 1930
Catherine Omnès
(1989 - 21 F) |
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| 26 |
 |
Gestion
du personnel et esprit-maison dans une entreprise Iyonnaise entre
1913 et 1955
François Robert
(1989 - 25 F) |
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| 25 |
 |
Marché
contemporain et pratiques de modernisation
Le cas de l'électroménager en France
Quynh Delaunay
(1989 - 36 F) |
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Les
restructurations dans les grandes entreprises
Politique de recomposition de la main-d'oeuvre et plans sociaux
d'accompagnement des suppressions d'emplois
Robert Ardenti, Philippe Vrain
(1988 - épuisé) |
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| 23 |
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L'ordre
des licenciements économiques
Christian
Bessy
(1988 - 24 F) |
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Stratégies
d'innovation des PME de l'industrie laitière
Pierre
Boisard, Marie-Thérèse
Letablier
(1988 - 34 F) |
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| 21 |
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Représentations
du travail et de la qualification ouvrière : des conséquences pour
les changements dans l'entreprise
Marie-Christine Bureau, Patrick Nivolle
(1988 - 32 F) |
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| 20 |
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Les
travaux d'utilité collective, des tâches multiples dans un dispositif
mouvant
Nicolas Schmidt
(1988 - 18 F) |
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| 19 |
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Les
structures de l'emploi industriel dans les zones d'emploi
Marie-Christine Bureau, Frédéric Moatty, Antoine Valeyre
(1987 - 19 F) |
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La
définition d'un champ sectoriel : la classification de l'industrie
laitière
Antoine Valeyre
(1986 - 17 F) |
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| 17 |
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Les
sections d'éducation spécialisée : une éducation sociale
Gabrielle Balazs, avec la collaboration de
Nicolas Schmidt
(1986 - 20 F) |
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| 16 |
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Les
stratégies des producteurs face à la distribution
Le cas des entreprises de chaussure du Choletais
Bruno Courault,
Françoise Rérat
(1986 - 24 F) |
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| 15 |
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Liens
locaux de production et standards industriels
Le cas du camembert
Pierre Boisard,
Marie-Thérèse
Letablier
(1986 - 36 F) |
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| 14 |
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Les
différentes formes d'utilisation des TUC
Bernard Gomel, Emmanuelle
Marchal
(1986 - 20 F) |
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| 13 |
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Marchés,
investissement, emploi, chez les fournisseurs de l'industrie
Armelle Gorgeu, René Mathieu, avec la collaboration de
Bernard Gomel
(1986 - 35 F) |
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| 12 |
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Les
apprentis, une diversité de trajectoires
Insertion socio-professionnelle et formation morale
Nicolas Schmidt
(1985 - 40 F) |
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L'emploi
dans le secteur associatif
Du salariat permanent au bénévolat
Emmanuelle
Marchal, avec la collaboration de
Frédéric Moatty
(1985 - épuisé) |
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| 10 |
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Evolution
des connaissances et devenir professionnel des jeunes
Felix Dossou
(1984 - épuisé) |
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| 9 |
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Le
créateur d'entreprise
Profil et besoins, propositions d'action
Felix Dossou
(1984 - épuisé) |
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| 8 |
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Diversification
de l'emploi féminin
Insertion professionnelle des femmes formées dans des métiers traditionnellement
masculins
Monique Appert, Anne-Marie Grozelier,
Cécile Baron, Geneviève Gontier, Annie Labourié-Racapé
(1983 - épuisé) |
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| 7 |
 |
Aspects
économiques et sociaux du chômage
Analyse de deux départements contrastés : le Nord et l'Hérault
Quynh Delaunay
(1983 - épuisé) |
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| 6 |
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Transformation
de l'activité féminine
Facteurs évolutifs
Sonia Fernandez
(1982 - épuisé) |
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| 5 |
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Les
activités professionnelles des étudiants
Résultats d'une enquête auprès des étudiants à Paris X-Nanterre
Laurence Foucher
(1982 - épuisé) |
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| 4 |
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Jeunes
à l'essai
Les pratiques d'embauche en période de chômage
Jean-Pierre Faguer
(1982 - épuisé) |
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| 3 |
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Histoire
professionnelle et sociale d'anciens chômeurs
Emplois et conditions de vie cinq ans après le chômage
Gabrielle Balazs
(1982 - épuisé) |
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| 2 |
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Les
entreprises et les emplois bénéficiaires des aides à l'embauche
du deuxième pacte national pour l'emploi des jeunes
Enquête auprès d'employeurs ayant bénéficié d'exonérations de charges
sociales
Emmanuelle
Marchal
(1981 - épuisé) |
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| 1 |
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Evolution
régionale de l'emploi féminin dans l'industrie (1968-1975)
Paul Adler, Pierre Boisard, Marie-Thérèse
Letablier, Danièle Linhart
(1980 - épuisé) |
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CAHIERS |
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| 38 |
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Les
dynamiques de PME approches internationales
Sous la direction de Bruno
Courault et Philippe Trouvé.
Le rôle moteur des PME dans le développement économique et la croissance
de l’emploi fait désormais l’objet d’un large consensus. Mais cette
reconnaissance du dynamisme des PME ne saurait tenir lieu d’analyse.
Le présent ouvrage réunit les travaux de plusieurs des meilleurs
spécialistes français et étrangers des PME.
(2000 - 120 F)
Pour consulter le Cahier n°38 ,
cliquer ici. |
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| 37 |
 |
Les
politiques de lemploi en Europe et aux Etats-Unis
Sous la direction de Jean-Claude
Barbier et Jérôme
Gautié
Loin de constituer, dans chaque pays, une «déclinaison» d’un modèle
universel d’action publique, les politiques publiques de l’emploi
(PPE) sont encastrées dans des cohérences nationales. Interventions
à visée à la fois économique et sociale, ces politiques trouvent
leur logique dans une relation étroite avec chacun des systèmes
nationaux de protection sociale.
(1998 - 120 F)
Pour consulter le Cahier n°37 ,
cliquer ici. |
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| 36 |
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Les
intermédiaires du marché du travail
Sous la direction de Christian
Bessy et François Eymard-Duvernay
(1996 - 100 F) |
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| 35 |
 |
Familles,
travail et politiques familiales en Europe
Linda Hantrais et Marie-Thérèse
Letablier
(1996 - 100 F) |
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| 34 |
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Les
politiques publiques d’emploi et leurs acteurs
Sous la direction de Bernard Simonin
(1995 - 150 F) |
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| 33 |
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Justesse
et justice dans le travail
L. Boltanski et L. Thévenot
(1989 - 87 F) |
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| 32 |
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Innovation
et ressources locales
Sous la direction de F. Eymard-Duvernay
et L. Thévenot
(1989 - 89 F) |
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| 31 |
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Les
économies de la grandeur
L. Boltanski et L. Thévenot
(1987 - épuisé) |
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| 30 |
 |
Entreprises
et produits
Sous la direction de
F. Eymard-Duvernay et L. Thévenot
(1987 - 64 F) |
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| 29 |
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Conventions
économiques
Sous la direction de
F. Eymard-Duvernay et L. Thévenot
(1985 - 57 F) |
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| 28 |
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De
l'analyse des emplois à l'analyse de l'emploi
B. Courault et F. Rérat
(1984 - 57 F) |
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| 27 |
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Réduction
de la durée du travail et attitudes temporelles
P.
Boisard et M.-M.
Vennat-debaye
(1984 - 90 F) |
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| 26 |
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De
l'école à l'emploi : différences et concurrences
G. Balazs, J.-P. Faguer, P Lidvan,
C. Mathey-Pierre et J. Rousselet
(1983 - 90 F) |
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| 25 |
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La
réduction des durées travaillées
P.
Boisard
(1982 - 66 F) |
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| 24 |
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Sous-traitance
et emploi
A. Gorgeu et R. Mathieu
(1982 - 50 F) |
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| 23 |
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La
réduction du temps de travail vue par un modèle
R. Ardenti, O.
Büttner, N.Dodier, B. Gomel, A. Gorgeu, M.-T.
Letablier, R. Mathieu et F. Rérat
(1981 - 96 F) |
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| 22 |
 |
Mobilité et fonctionnement du marché du travail
Le bassin d'emploi de Compiègne
F. Brun, A. Brygoo, M. Destefanis
et L. Foucher
(1981 - 57 F) |
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| 21 |
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Représentation et vécu du devenir professionnel
I. Kandel, C. Mathey-Pierre, Ph.
Vrain
(1981 - 91 F) |
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| 20 |
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Jeunes et premiers emplois
G. Balazs, J.-P. Faguer, F. Dossou
(1979 - 67 F) |
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| 19 |
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Le fonctionnement d'un marché du travail local
Le bassin de main-d'oeuvre de Compiègne
M. Destefanis, L. Foucher
(1979 - 45F) |
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| 18 |
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Le travail temporaire dans l'industrie
Enquête auprès des établissements utilisateurs
R. Ardenti, M.-T. Dupraz, C. de
Giry, A. Gorgeu, F. Rérat
(1979 - 51F) |
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| 17 |
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Les ouvriers vieillissants de la région parisienne
Activité professionnelle et conditions de travail
G. Gontier, Ph. Vrain
(1979 - 74 F) |
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| 16 |
 |
L'intervention de l'état en matière d'emploi
B. Bacot, D. Bourret, Ph. Branquart,
L. Foucher, Ch. de Giry, A. Gorgeu, M.-F. Mouriaux, M. Orhand
(1978 - 39 F) |
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| 15 |
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L'entrée dans la vie active
G. Balazs, F. Dossou, J.-P. Faguer,
I. Kandel, C. Mathey
(1977 - 93 F) |
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| 14 |
 |
Demande finale et emploi
Approche par la méthode de l'équivalent-travail d'une production
N. Dubrulle, P. Ranchon
(1977 - 39 F) |
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| 13 |
 |
Le fonctionnement d'un marché du travail local
Le bassin de main-d'oeuvre de Compiègne
M. Destefanis, B. Goutermanoff,
L. Fouche
(1977 - 48 F) |
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| |
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| 12 |
 |
Emploi, formation et durée du travail face à la conjoncture
P. Berthau, M. Destefanis, J.-M.
Gonot, M.-T.
Letablier, M.-F. Mouriaux, H. Patrice
(1977 - 29 F) |
|
| |
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| |
| 11 |
 |
L'activité féminine
Enquête sur la discontinuité de la vie professionnelle
A. Labourié-Racapé, M.-T.
Letablier, A.-M. Vasseur
(1977 - 45 F) |
|
| |
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| 10 |
 |
L'emploi salarié tertiaire en France
Localisation des activités, hiérarchisation de l'espace
P. Ranchon,
O. Büttner, L. Foucher
(1976 - 29 F) |
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| |
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| 9 |
 |
L'emploi industriel en France (1968-1976)
Modifications spatiales et temporelles
J. Dumard, M.-T.
Letablier
(1976 - 32 F) |
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| |
| 8 |
 |
Trois approches des problèmes d'emploi
Unités de production, entreprises, régions
M. Baumann, A. Gorgeu, B. Goutermanoff,
G. Petit, F. Rérat
(1975 - 48 F) |
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| |
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| |
| 7 |
 |
Les jeunes et l'emploi
J. Rousselet, F. Dossou, G. Balazs,
J.-P. Faguer, I. Kandel, C. Mathey
(1975 - 61 F) |
|
| |
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| |
| 6 |
 |
Les salariés de l'industrie
J. Dumard, A. Labourié-Racapé,
M.-T. Letablier
(1974 - 26 F) |
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| 5 |
 |
Le fonctionnement d'un marché du travail local
Le bassin de main d'oeuvre d'Annecy
M. Destefanis, A.-M. vasseur
(1974 - 32 F) |
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| |
| 4 |
 |
Les emplois industriels : nature, formation, recrutement
Ph. D'Hugues, G. Petit, F. Rérat
(1973 - 39 F) |
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| 3 |
 |
Les débouchés professionnels des étudiants
Lettres, droit, sciences économiques, Institut d'études politiques,
grandes écoles de commerce
Ph. Vrain
(1972 - 13 F) |
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| 2 |
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Les attitudes des travailleurs et des employeurs à l'égard de l'emploi
C. Vincent, J. Rousselet, J. Dumliard,
G. Balazs, M. Destefanis, N. Dubrulle, J.-P. Faguer, M.-F. Mouriaux,
A.-M. Vasseur
(1972 - 19 F) |
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| |
| 1 |
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L'analyse de l'emploi par région et département
J. Dumard, R. Beltramelli, M. Destefanis,
A. Gorgeu, B. Goutermanoff, A.-M.Vasseur
(1972 - 22 F) |
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OUVRAGES |
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Baron Cécile,
Nivolle Patrick, 2001, Práticas
de inserção e reconstrução de identidades sociais
L'article traite de la question des liens entre pratiques d'insertion
et exigence démocratique, formulée à partir des travaux réalisés
entre 1988 et 1996 sur l'usage des mesures publiques de l'emploi.
Des exemples montrent en effet que les dispositifs de lutte contre
l'exclusion sont sans cesse partagés entre le traitement individualisé
des problèmes rencontrés par les personnes et la volonté de ceux
qui les animent, intervenants sociaux, militants, d'aménager un
espace de prise de parole et de mise en commun des différences.
In Cristina Cavaco (coord.), Diálogo civil
na luta contra a exclusão social, Inde - Intercooperação e Desenvol-vimento
et DG - Emprego e Assuntos Sociais, Lisbonne. |
 |
| |
Barbier
J.-C. and Van Zyl E., ed., 2002, Globalization
and the World of Work.
En novembre 2000, le CNRS et le Human Science Research Council (HSRC)
sud-africain ont organisé à Prétoria un séminaire
sur le thème de la globalisation, du travail et de l'emploi.
Une série de communications ont été sélectionnées
et sont publiées sous la direction de J.C. Barbier et E. Van
Zyl, responsable de département à l'HSRC. Dans leur
introduction, les éditeurs concluent à une vision mitigée
des conséquences et des liens entre globalisation (mondialisation)
et évolutions du travail et de l'emploi. Les travaux qui sont
à même d'établir des liens précis entre
les deux sont relativement rares. La perspective sud-africaine relativise
sérieusement le point de vue très présent dans
les pays développés, qui se focalise souvent sur la
déstabilisation des statuts salariés : ce qui est décisif
en Afrique austral, c'est d'être ou de ne pas être, comme
le dit E. Webster, l'un des contributeurs, parmi les " connectés
" au réseau mondial. La globalisation ne saurait être
présentée comme un phénomène homogène,
un processus exogène et déterministe qui conduit inévitablement
à la dégradation des conditions du travail et de l'emploi.
L'Harmattan, Paris. |
 |
| |
Barbier
J.-C., 2002, «Les
mesures d'aide aux emplois du secteur non marchand : une analyse comparative
européenne», in Robineau Y., dir.,
Les mesures d'aide aux emplois du secteur non marchand.
L'instance d'évaluation des mesures d'aide au secteur non marchand
s'est souciée de savoir si, à l'étranger, l'expérience
était analogue à la française. Les pays membres
de l'Union utilisent tous à des degrés divers ce type
de mesures (à l'exception du Luxembourg et de la Grande Bretagne).
Ils sont tous assez réservés sur leur efficacité
en termes de retour ou d'accès à l'emploi dit "
ordinaire ". En revanche, y compris en Allemagne, où l'appréciation
sur ce type de mesures est parmi les plus négatives, les divers
gouvernements maintiennent ces programmes car ils y voient la possibilité
de remplir plusieurs objectifs : faire garder ou retrouver le contact
avec le marché du travail aux bénéficiaires,
leur allouer des revenus, même modestes. Les études de
l'OCDE, quantitatives mettent bien en évidence cette présence
des outils de " création d'emploi temporaire ". La
recherche, en revanche, montre, sur quatre pays (Italie, Grande Bretagne,
Espagne, Danemark) que les réalisations obéissent à
des objectifs et des principes d'une grande diversité.
Le Commissariat général du Plan a organisé un
séminaire de présentation du rapport en présence
des auteurs des contributions nationales. Rapport
de l'instance d'évaluation, Conseil national de l'évaluation,
Commissariat Général du Plan, La documentation française,
Paris, p. 493-540 [tiré à part, sous le même titre,
version complète du rapport, 102p.] |
 |
| |
Barbier
J.-C., 2001,« Politiques
de l'insertion : la diversité résiste à l'intégration
européenne», in Dervaux B., Calcoen
F., Greiner D., Marissal J.P. et Sailly J.C.,
Intégration
européenne et économie sociale, XXIè Journées
de l'Association d'économie sociale ".
Dans le cadre de la construction européenne, et en particulier
de la coordination dite " ouverte " qui s'est mise en
place après les sommets de Luxembourg et Lisbonne, les membres
de l'Union européenne échangent à propos de
leurs pratiques nationales ; ils comparent les politiques et les
programmes. A cette étape, encore récente, de la nouvelle
coordination, force est de constater que les modèles nationaux
très divers persistent. Ils relèvent des familles
de " welfare regimes " que G. Esping Andersen, dans la
lignée de Titmus, a définis. Fondamentalement, le
contraste le plus fort oppose cependant le régime beveridgien
dans sa variante britannique, au régime social démocrate.
La diversité des politiques a d'importantes conséquences
en termes d'exigences et de droits des allocataires des prestations,
mais aussi, in fine, en termes d'inégalités dans la
société.
L'Harmattan, Paris, T 2, p. 2-16 . |
 |
| |
Boisard Pierre, 2001, «Laménagement
du temps de travail : une négociation à inventer»,
in Rocca M. (coord.), Acteurs
syndicaux et sciences sociales du travail : objets, méthodes
et enjeux dune coopération
Cette contribution interroge le contenu des négociations sur
la mise en place des 35 heures dans le cadre de la loi « Aubry
1 ». Elle montre que lemploi et les salaires ont été
au premier plan des préoccupations des négociateurs
mais que les modalités de laménagement du temps
de travail nont pas fait lobjet de discussions approfondies.
Les employeurs, en contrepartie de leurs engagements en matière
demploi, ont obtenu une grande liberté de manuvre
pour modifier laménagement du temps de travail dans le
sens qui leur convenait. À cet égard, les souhaits des
salariés ont rarement été recensés et
encore moins pris en compte. Octarés
éditions, Toulouse. |
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| |
Boisard
Pierre, 2001, «Les
accords existants. De la loi Robien à la loi Aubry»
Cet ouvrage collectif reprend
les diverses interventions à un colloque qui sest tenu
à lautomne 2000. Lidée initiale part de
lanalyse selon laquelle la durée du travail implique
un rapport inédit entre la loi, l'action publique et la négociation.
Cette dernière n'agit plus seulement afin de matérialiser
l'initiative publique, comme c'était souvent le cas dans
le passé. Elle ne se situe plus seulement en fonction de
décisions politiques ou juridiques prises «hors d'elle».
Elle a aussi pour rôle de refaçonner l'initiative du
législateur, voire de réviser certains des postulats
sociaux ou économiques liés aux « intentions
initiales » du pouvoir politique. La négociation collective
joue ainsi un rôle plus patent dans les processus de l'action
publique qui s'appliquent à l'entreprise, au marché
du travail, à la définition des normes et des règles,
aux temps sociaux, à l'action collective, etc. Au total,
autant de domaines qui, par leur diversité même, exigent
une approche fondée sur des disciplines distinctes : l'économie,
la sociologie, l'histoire, la science politique ou le droit.
La contribution de Pierre Boisard analyse la portée et les
limites des accords conclus dans le cadre des lois « Aubry
»
in
L'action publique négociée - Approches à partir
des "35 heures"- France-Europe, sous la direction de Guy
Groux. L'Harmattan,
Paris |
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Marie-Christine
Bureau, Bernard Gomel, Corinne Iehl, Eliane Le Dantec, Vincent Lemaître,
Colette Leymarie, Nicolas Schmidt, Bernard Simonin, 2001, Les
emplois-jeunes dans la culture. Usages et enjeux dune politique
de lemploi
15 071, cest le nombre demplois créés au
1er janvier 2001 dans le domaine de la culture par les collectivités
territoriales et par les associations principalement, à laide
du programme «nouveaux services - emplois jeunes». Ce
succès sexplique par la vitalité des associations
culturelles et par le désir des élus locaux de répondre
à la demande sociale par des initiatives originales ; il exprime
également la forte attractivité des métiers culturels
auprès de la jeunesse.
Qui sont ces jeunes ? Quelle est leur formation ? Quel est leur salaire
? Quelles sont leurs attentes, leurs inquiétudes ? En quoi
le programme favorise-t-il leurs projets ? Sappuyant sur une
enquête de terrain préparée par une exploitation
statistique du fichier national des embauches et réalisée
de novembre 1999 à novembre 2000, ce livre analyse la diversité
et la richesse du contenu des postes de travail, les rapports des
jeunes avec les employeurs, leurs attentes communes sur le devenir
des activités développées et sur la transformation
de l« emploi jeune » en emploi pérenne.
Collection Questions de culture, La
documentation Française, Paris. |
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Le Créapt (Sylvie
Ayral, Antoine Laville, Anne-Françoise Molinié, Serge Volkoff)
a organisé un colloque intitulé Travail,
santé et vieillissement, relations et évolutions qui
s'est tenu en novembre 1999 au ministère de l'Emploi. " Travail, santé,
vieillissement. Relations et évolutions ", 2001. L'enquête Estev (santé,
travail et vieillissement), menée en 1990 et 1995 par quelques centaines
de médecins du travail, avait fourni toute une série de résultats
longitudinaux, mais ceux-ci n'avaient pas été rassemblés. De leur
côté, d'autres opérations statistiques et épidémiologiques, propres
à éclairer les relations à long terme entre l'âge, le travail et la
santé, méritaient d'être mieux connues ou plus systématiquement exploitées.
Le colloque "Travail, santé et vieillissement, relations et évolutions"
de 1999 a été l'occasion d'une confrontation entre ces sources diverses,
autour d'une question que l'évolution démographique pose avec davantage
de force : l'enjeu du vieillissement de la population active pour
la santé physique et psychique des salariés et celle des retraités.
Médecins du travail, épidémiologistes, démographes, gérontologues,
ergonomes, physiologistes et psychologues du travail ont analysé les
données d'enquêtes, en les interprétant au regard des connaissances
sur les changements de l'être humain au fil de l'âge, et sur les rapports
entre ces changements et la vie de travail. Octarès
éditions, collection "Colloques", Toulouse. |
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Anicet LE PORS,
Bernard GOMEL, Marie-Odile LEBEAUX, François BODDAERT
FRANCE. Conseil national d'évaluation ; FRANCE. Commissariat
général du plan,
Le programme «nouveaux services
emplois jeunes» dans le champ de la jeunesse et des sports
:
Quatre ans après le lancement du programme « nouveaux
services emplois jeunes », linstance dévaluation
présidée par Anicet Le Pors, ancien ministre et conseiller
dÉtat, en dresse un bilan très complet dans le
champ de la jeunesse et des sports. Avec 60 000 emplois à la
fin de lannée 2000, ce champ représente près
de la moitié des créations réalisées dans
les associations et les collectivités locales.
Le programme a permis à de nombreux jeunes qui possédaient
des diplômes ou une expérience professionnelle dans le
secteur daccéder à un premier emploi stable. Il
a largement contribué à accélérer les
réformes engagées par le ministère de la Jeunesse
et des Sports dans ce domaine, sans pour autant satisfaire toutes
les demandes exprimées.
Les activités exercées satisfont au critère «
dutilité sociale » en élargissant laccès
de la population à des services amplement demandés.
Pourtant, la pérennité des projets nest pas toujours
assurée au-delà de la durée du programme. Lenjeu
principal pour les mois qui viennent est donc de préciser,
sur le terrain, les réponses collectives adaptées à
la diversité des situations.
Rapport de linstance dévaluation,
2001, La
documentation Française, Paris. |
 |
| |
Frédéric
Moatty, 2001, «La
fonction prescriptive de l'écrit en entreprise»,
in Pène S., Borzeix A., Fraenkel B. (dir.),
Le langage dans les organisations : une nouvelle donne
Loin de reculer, la fonction prescriptive de l'écrit en entreprise
est en progression, comme en témoigne la part croissante des
salariés recevant des instructions de travail importantes par
écrit. Cette évolution doit s'interpréter d'un
double point de vue. Premièrement, elle correspond à
un effet de génération, effet qui ne se réduit
pas à l'allongement de la scolarité des jeunes générations,
car il dépend aussi du développement de procédures
formalisées et de l'extension des usages de l'informatique
et de l'écrit dans les entreprises. Deuxièmement, un
glissement sémantique semble se produire, pour certaines fractions
des salariés, entre l'instruction taylorienne qui est un ordre,
un impératif et l'instruction perçue comme simple indication.
En effet, selon l'univers de travail des salariés, les mêmes
paroles peuvent être énoncées et interprétées
comme des commandements, des conseils ou des recommandations.
Collection Langage et Travail,
L'Harmattan, Paris. |
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