INTENSIFICATION DU TRAVAIL

	Problématique
	En France comme dans bon nombre d'autres pays économiquement développés, le travail s'intensifie. Cette intensification du travail est susceptible d'avoir de graves conséquences en termes de bien-être individuel au travail, de risques d'exclusion, de qualité des relations de travail et même, à long terme, d'efficacité économique. Au-delà de ce constat, les notions d'intensité et d'intensification du travail doivent être précisées. Il est nécessaire d'en préciser les conséquences, et aussi les causes de façon à dégager des marges d'intervention.
	L'intensification du travail peut prendre des formes diverses : formalisation et raccourcissement des horizons temporels, mais aussi pression directe de la clientèle, évaluation plus contraignante du travail. Les effets de l'intensité du travail du point de vue des travailleurs ne peuvent être compris sans référence à leur insertion dans une organisation plus globale du travail. Ils dépendent de leurs capacités effectives d'action. L'intensification est aussi un phénomène d'essence contradictoire, dans la mesure où, dans ses formes actuelles, elle est souvent associée à une complexification du travail : dans les cas où elle est reconnue, celle-ci est une requalification. Une ambiguïté analogue caractérise la façon dont est vécue l'intensification du travail. Celle-ci n'apparaît pas purement et simplement comme une dégradation. Elle peut s'accompagner d'un fort investissement dans le travail. Mais le risque est toujours élevé d'un basculement dans la souffrance. Cette instabilité nécessite une analyse diachronique des effets de l'intensification du travail, nécessaire également pour comprendre les risques d'exclusion qu'elle engendre.
	L'intensification du travail est étroitement liée aux changements de la mesure de la performance dans les entreprises. Celle-ci est appréciée à terme de plus en plus court, en raison des changements dans l'actionnariat des entreprises et la structuration des marchés. Il n'est au reste pas sûr que cette vision à courte vue conduise à une amélioration durable des performances. Compte tenu de la diversité des critères de direction et des formes d'organisation des entreprises, l'intensification du travail ne résulte pas forcément d'une véritable nécessité économique.
	Méthode d'investigation
	Le moment paraît venu de rassembler et de confronter à travers l'organisation d'un séminaire régulier (mensuel) les travaux en cours ou d'ores et déjà existants. Face à un phénomène émergent qui commence à trouver son expression dans la communauté scientifique, il est important d'éclaircir les points qui font débat, de mettre en valeur les aspects contradictoires à travers une approche pluridisciplinaire et de trouver des mots communs pour capitaliser les connaissances. Cette confrontation ne saurait se limiter aux travaux français car il existe une littérature étrangère riche et encore insuffisamment connue.
	Le séminaire produira un compte rendu analytique des communications et des débats et une synthèse de l'état de la question et de ses grands enjeux.
	Les participants du séminaire Programme, intervenants, textes et comptes rendus Objectifs détaillés du séminaire Nos partenaires