Le Centre d’études de l’emploi organise, tous les mardis en début d’après-midi (de 13h30 à 15h, salle 320), un séminaire de recherche. S’alternent dans ce cadre :

• un séminaire méthodologique destiné à présenter les méthodes les plus utilisées dans le domaine de l’évaluation des politiques publiques.
• un séminaire « interne » où des chercheurs du CEE viennent présenter leurs travaux  de recherches achevés ou en cours ; un ou une discutant(e) extérieure ayant pour charge de lancer la discussion après une présentation d’une trentaine de minutes ;
• un séminaire « externe » où des chercheurs d’autres centres de recherches viennent présenter leurs travaux ; un ou une discutant(e) du CEE introduit la discussion ;

Le séminaire externe et le séminaire Méthodes d'Evaluation des Politiques Publiques sont ouverts à tous.

Chaque année, le CEE organise ou soutient la tenue de colloques à visée strictement scientifique ou à destination d'un public plus large dans le cadre de sa mission de participation au débat public sur les thèmes du travail et de l'emploi.

-------------------------

Organisé par l’Unité Transversale « Méthodes d’Evaluation des Politiques Publiques », composée de :
Véronique Simonnet, Mélika Ben Salem, Natalia Radtchenko et Danièle Trancart.

Ce séminaire a vocation à présenter les méthodes les plus utilisées dans le domaine de l’évaluation des politiques publiques. Il se situe au cœur des débats actuels sur l’efficacité des politiques publiques, en se focalisant sur l’analyse des mesures visant à améliorer l’emploi.

Le CEE a donc fait appel à des économistes, sociologues, politistes réputés dans le domaine de l’évaluation qui se relaieront pour animer ce séminaire. Lors de chaque séance, l’intervenant présente la politique à évaluer et ses caractéristiques qui déterminent le recours à une méthode d’évaluation plutôt qu’à une autre. Il détaille ensuite la méthode utilisée. A la fin de l’année, un ouvrage recueillera l’ensemble de ces contributions à l’usage de tout chercheur ou étudiant désireux de se former aux méthodes d’évaluation.

Le séminaire est ouvert à tous les membres du CEE ainsi qu’aux chercheurs extérieurs. Il permet de familiariser le public à des méthodes statistiques et économétriques en privilégiant le côté pédagogique de la présentation et en choisissant de présenter l’évaluation de politiques d’emploi bien connues du public.

Sept séances sont prévues pour l’année universitaire 2009-2010. Elles portent principalement sur la présentation de méthodes économétriques standards auxquelles s’ajoute une présentation de sociologie quantitative. Ce séminaire sera prolongé l’an prochain et fera appel à d’autres disciplines. Il abordera de plus le thème de l’analyse des données temporelles.

Télécharger le programme 2009-2010

Organisé par Mélika Ben Salem et Catherine Cavalin

Deux fois par mois, le Centre d’études de l’emploi organise un séminaire interne. A cette occasion, les chercheurs du Centre (permanents, chercheurs associés, doctorants ou post-doctorants) présentent leurs travaux et les font discuter par leurs pairs. Les travaux présentés peuvent être tant des résultats de recherches abouties et publiées, que des études en cours auxquels le séminaire offre, à ce titre, l’opportunité de discussions aidant à orienter la suite des recherches.

Sans que cette consigne soit en rien contraignante, il est demandé aux chercheurs qui réalisent les présentations de prêter une attention particulière :
- aux questions de méthodes (quantitatives vs qualitatives, notamment)
- à la pluridisciplinarité, qui est l’une des caractéristiques fortes de l’ensemble des recherches menées au CEE (ergonomie, statistique, économie, sociologie, science politique, géographie, histoire, droit). Les thèmes abordés concordent ainsi avec les axes de recherche du Programme à moyen terme du CEE (2008-2013).

Chaque présentation (40-45 minutes) est discutée formellement pendant 10 à 15 minutes par un(e) chercheur(e) extérieur(e) au Centre, choisi(e) pour la proximité de ses travaux ou ses compétences sur les thématiques exposées, appartenant soit au monde académique (universités et laboratoires CNRS) soit à nos partenaires institutionnels (DARES, DREES, IRES, CEREQ…).

Le texte servant de support à l’exposé est disponible sur l’intranet du CEE dans la semaine qui précède la séance concernée.

Télécharger le programme 2009-2010

Organisé par Dominique Méda et Joseph Lanfranchi

Le séminaire externe vise à permettre aux membres du CEE de connaître et discuter des contributions récentes, en sociologie, économie, ergonomie et science politique, sur des thèmes liés aux différents axes de recherche du Programme à moyen terme du CEE (2008-2013). Il est ouvert à tous et s’efforce de favoriser la réflexion et la discussion autour des approches et des méthodologies mobilisées.
Parmi les thèmes abordés cette année : discriminations ; contrats temporaires ; santé des femmes en France ; instabilité politique, institutions du marché du travail et chômage, le travail de « nounou » ; performance et responsabilité sociale des entreprises…

Chaque présentation d’un orateur extérieur dure environ une quarantaine de minutes, sur la base d’un papier distribué une semaine à l’avance. Un membre du Centre d'études de l'emploi ouvre la discussion générale par une présentation argumentée d'une quinzaine de minutes.

Télécharger le programme 2009-2010

En 2010

Meadow (MEAsuring the Dynamics of Organisations and Work) brings together a multi-disciplinary consortium of 14 partners from 9 European countries with an established track record in the design and implementation of national and international survey instruments in areas that are complementary to the measurement of organisational change, including innovation, the use of ICT, working conditions, human resources management, and skills and training. The Meadow consortium is actively supported by a number of key European and international institutions with central responsibilities for data collection and dissemination, including the OECD, EUROSTAT, the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, the European Agency for Safety and Health at Work, and DG Employment. MEADOW is funded by the European Commission under priority 7 (Citizens and Governance) of the 6th RTD Framework Programme.

Meadow is a European Commission funded Coordinating Action project that develops Guidelines for collecting and interpreting internationally harmonised data on organisational change and its economic and social impacts for both private and public sector organisations. The existing lack of European survey instruments in this area results in fragmentary and incomplete knowledge about how European enterprises organise work and how they coordinate activities in the areas of design, production, purchasing and sales. As a result we lack the information needed to deepen our understanding of how different organisational practices and processes of change impact on organisational performance and on the working conditions of employee. Reliable harmonised statistics on organisational change would provide the basis for effective benchmarking through the exchange of information on best practice across EU-member states and in this way could contribute directly to the success of European policy initiatives aimed at increasing the flexibility and adaptability of organisations and employees while simultaneously improving the quality of jobs.

Présentation de Meadow
Télécharger la newsletter 2
Télécharger le programme de la conférence
Contributions

The MEADOW Website: http://www.meadow-project.eu/

En 2009