Equipes de recherche

	Le Centre d'études de l'emploi compte quatre unités de recherche. Les chercheurs concourent à la réalisation du programme à moyen terme qui fixe les grandes orientations de travail du CEE conformément à sa vocation de centre de recherche dédié à l'éclairage de la décision publique sur les questions de travail et d'emploi.
Quatre unités de recherche         ¤ Âges et travail (AT) Etudie l’évolution démographique de la population active et sa prise en compte dans la conception des moyens de travail. Elle analyse en quoi l'avancée en âge s'accompagne ou non de difficultés face aux exigences du travail et comment, avec l'expérience, les travailleurs développent des stratégies afin de surmonter leurs difficultés, voire d'améliorer leur efficience.     Axes de recherche Conditions de travail et vieillissement ; aspects individuels et collectifs de la construction de l’expérience ; relations entre gestion des âges et appréciation des performances dans l’entreprise ; enjeux particuliers de la période de fin d’activité.     Directeur de l'Unité de recherche : Serge Volkoff Directrice adjointe de l'UR : Anne-Francoise Molinié Secrétaire-assistante : N.               ¤ Dynamiques des Organisations et du Travail (DOT) Etudie les changements des organisations, comment se construisent l'organisation et les conditions de travail, la part qu'y prennent les décisions managériales et les régulations collectives ainsi que les modalités d'évolution des compétences des salariés, la contribution des changements organisationnels à la performance économique des entreprises, au bien-être des salariés et à la satisfaction au travail.     L’UR DOT a plus particulièrement mené deux enquêtes sur les changements organisationnels et l’informatisation, Enquêtes COI 1997 et 2006, dont elle assure aussi l’exploitation des résultats. Elle pilote aussi un projet sur l’évolution des compétences et la sélection des salariés, COI-COSA.     Axes de recherche Outils ; techniques et structures managériales du privé et du public ; structuration des collectifs de travail et des modes de régulation sociale ; mise en œuvre de nouvelles activités ; de nouvelles méthodes et techniques ainsi que de nouveaux outils.     Directrice de l'Unité de recherche : Nathalie Greenan Directeur adjoint de l'UR : Frédéric Moatty Secrétaire : Colette Leverne               ¤ Marchés du travail, Entreprises et Trajectoires (MET) Présentation en attente     Axes de recherche Présentation en attente     Directeur de l'Unité de recherche : Jean-Louis Dayan Directeur adjoint : Yannick Fondeur Secrétaire : Marianne Larede               ¤ Politiques Publiques et Emploi (POPEM) Présentation en attente     Présentation en attente     Directrices de l'Unité de recherche : Christine Erhel et Véronique Simonnet Secrétaire : Marie-Hélène Boussange