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Centre d'études de l'emploi
Équipes de recherche

Dynamiques des organisations et du travail (DOT)

L’axe observe et analyse les dynamiques des organisations en les confrontant à l’évolution du travail et des travailleurs. Il étudie les changements des organisations et  comment se construisent l’organisation et les conditions de travail, l’évolution des compétences des salariés dans ces contextes, ainsi que la part qu’y prennent les décisions managériales et les régulations collectives.

Il examine également la question de l’articulation de la performance économique et de la performance sociale des organisations et l’exploration des conditions d’une « performance soutenable ». Il investit dans des comparaisons sectorielles et institutionnelles des pratiques organisationnelles et de leurs effets sur la qualité de vie au travail. Enfin, il étudie la formation et la conduite des politiques de santé au travail et les modes d’articulation de la santé et du travail.

En parallèle, il est impliqué au nouveau européen dans le développement de dispositifs et d’infrastructures de recherche innovants, facilitant les échanges internationaux, comme les projets Meadow (MEAsuring  the Dynamics of Organisation and Work) et Ingrid (Inclusive Growth Research Infrastructure Diffusion).

Isabelle  Isabelle

Isabelle
Gillet

0145926976
isabelle.gillet@cee-recherche.fr
Depuis février 2013 : Post-doctorante au Centre d’Etudes de l’Emploi
Projet CA2020 en centre d’appels, co-financé par le CIGREF : Analyse des tensions entre les objectifs des organisations et les différentes dimensions de la qualité de vie au travail.

2007-2011 : Thèse de doctorat en Psychologie de l’université de Bourgogne sous la direction de Daniel Gilibert et Fabien Girandola.
Titre : l’impact des variables dispositionnelles et de la déclaration de liberté sur les résultats d’une activité de formation.

2009-2011 : ATER à l’Université de Bourgogne.

2006-2007 : Master 2 Recherche en psychologie sociale, analyse des conduites en situation, Université de Bourgogne, Dijon.

Thèmes de recherche

  • NC

Principales publications

  • Gillet, I., Gilibert, D. & Girandola, F. (2013). L’évocation de la liberté améliore-t-elle l’efficacité d’une formation ?. CIPS, 98, 147-171.
  • Gilibert, D. & Gillet, I. (2010). Revue des modèles en évaluation de formation. Pratiques Psychologiques, 16(3), 217-238.
Plus de publications dans la base documentaire