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Centre d'études de l'emploi

Connaissance de l'emploi

Dernière publication
Mai 2016 130

La transmission professionnelle : mettre à distance les idées reçues

Jeanne Thébault
Thèmes
savoirs professionnels
organisation du travail
politiques de l’emploi

La transmission des savoirs professionnels en situation de travail est devenue un enjeu essentiel des politiques publiques ces dernières années. Mais en entrevoit-on toutes les dimensions ? Celle-ci est en effet souvent envisagée comme se jouant uniquement dans la rencontre de deux individus, un ancien et un jeune... Lire la suite

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Nombre de résultats
129
Avril 2016 129

La prime d’activité, rattrapée par la logique du RSA

Bernard Gomel, Dominique Méda, Évelyne Serverin
Thèmes
politiques de l’emploi
minima sociaux
emploi, marché du travail
La prime d’activité, introduite en 2015, a été présentée par les pouvoirs publics comme une innovation en matière de lutte contre la pauvreté et d’incitation à l’emploi. Elle affiche des objectifs identiques aux dispositifs auxquels elle succède, RMI, PPE (prime pour l’emploi) et RSA-activité ayant tour à tour été supprimés... Lire la suite
Février 2016 128

Quand le patronat de l’intérim vante les mérites du CDI

François Sarfati, Claire Vivés
Thèmes
droit du travail
emploi, marché du travail
gestion de l’emploi
La création du CDI intérimaire, instauré en mars 2014, s’inscrit dans une stratégie continue du patronat de l’intérim qui vise, depuis les années 1970, à être reconnu comme un acteur légitime du marché du travail, notamment auprès des pouvoirs publics. Elle répond également à une stratégie plus récente de diversification des... Lire la suite
Janvier 2016 127

Pourquoi les femmes sont-elles moins bien rémunérées que les hommes dans les trois fonctions publiques ?

Chloé Duvivier, Joseph Lanfranchi, Mathieu Narcy
Thèmes
genre
inégalités, discriminations
études et comparaisons sectorielles
Malgré des actions visant à favoriser l’égalité professionnelle entre femmes et hommes au sein de la Fonction publique, les écarts de salaire y demeurent importants. L’objectif de l’étude présentée ici est d’identifier et de quantifier les principales sources des inégalités de rémunération totale parmi les agents titulaires, masculins et f... Lire la suite