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Centre d'études de l'emploi

Connaissance de l'emploi

L’emploi et le travail hospitaliers à l’épreuve des réformes

Mihaï Dinu Gheorghiu, Frédéric Moatty
Thèmes
  • conditions de travail, qualité de vie au travail
  • dynamiques des organisations
Avril 2014
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CDE109 (635 Ko)
Le secteur de la santé et, plus particulièrement, l’hôpital ont été ces dernières années au cœur d’un mouvement de réformes accéléré visant à maîtriser leurs dépenses et à les adapter aux évolutions de la demande de soins dans un contexte de vieillissement de la population. La maîtrise des dépenses de santé est, entre autres, passée par la mise en œuvre de la tarification à l’activité (T2A), qui a transformé le financement du secteur.

Les débats qui ont accompagné les réformes ont laissé en arrière-plan le travail des professionnels de santé, conçu comme une « ressource humaine », voire un simple « facteur de production », à économiser afin d’augmenter la « productivité » hospitalière. Une enquête auprès des établissements montre que ceux-ci ajustent leurs effectifs au plus près des soins prodigués, renforçant ainsi les contraintes ‒ parfois à la limite de la soutenabilité ‒ qui pèsent sur leurs salariés.