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Centre d'études de l'emploi

Document de travail

Dernière publication
Avril 2017 190

L’évaluation randomisée dans la réforme du service public de l’emploi

Claire Vivés
Thèmes
évaluation des politiques publiques
service public de l’emploi
chômeurs, chômage

Ce texte interroge la construction et l’usage de l’évaluation chiffrée dans la conduite de l’action publique à partir du cas de l’évaluation randomisée de l’efficacité de trois formes d’accompagnement des demandeurs d’emploi.

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Nombre de résultats
210
Février 2017 189

Réforme des rythmes éducatifs à Paris : quelle politique d'emploi des animateurs ?

Géraldine Rieucau
Thèmes
politiques de l’emploi
emploi des jeunes
conditions de travail, qualité de vie au travail
À la Ville de Paris, l'« Aménagement des Rythmes Éducatifs » (ARE) instauré en septembre 2013 dans les écoles s'est accompagné de recrutements importants d'animateurs, dont l'organisation et le contenu du travail ont sensiblement changé. Ce document montre comment l’employeur a sollicité son marché interne, composé ici des personnels... Lire la suite
Décembre 2016 188

L'impact du diagnostic du cancer sur les transitions professionnelles en France. Une étude sur données de panel administratives

Bassem Ben Halima, Mohamed Ali Ben Halima, Joseph Lanfranchi, Christine Le Clainche, Camille Regaert
Thèmes
santé, maladie, handicap
trajectoires, carrières, mobilités
travaux théoriques et méthodologiques
Cette étude mesure l’impact d’un choc de santé sévère, le diagnostic d’un cancer, sur la mobilité des individus entre quatre situations professionnelles. Sont estimées des matrices de transition annuelle entre l’emploi permanent, l’emploi non permanent, le chômage et l’inactivité, afin de comparer les expériences de mobilité pour deux... Lire la suite
Juin 2016 187

Relations sociales et ajustements à la crise : une analyse micro-statistique comparative franco-britannique

Thomas Amossé, Philippe Askenazy, Martin Chevalier, Christine Erhel, Héloïse Petit, Antoine Rebérioux
Thèmes
relations professionnelles
comparaisons internationales
Cet article s’intéresse au comportement des établissements britanniques et français en réaction à la crise de 2007-2008, en termes de flexibilité externe (ajustement de l’emploi) et interne (ajustement des salaires). On s’interroge plus particulièrement sur le type de relations sociales (et centralement la présence syndicale) prévalant dans les établissements... Lire la suite