Icône Twitter

Centre d'études de l'emploi

Document de travail

Dernière publication
Mai 2017 192

Comparative Analysis of Apprenticeship Training in France and Germany

Clément Brébion
Thèmes
emploi des jeunes
chômeurs, chômage
comparaisons internationales

Le document est une analyse comparative de l’efficacité de l'apprentissage en France et en Allemagne. Les données utilisées sont celles du German Socio-Economic Panel pour l’Allemagne et des enquêtes Génération pour la France.

... Lire la suite
Filtrer par
Nombre de résultats
212
Avril 2017 191

The Effects of Firm Size on Job Quality: A Comparative Study for Britain and France

Alex Bryson, Christine Erhel, Zinaïda Salibekyan
Thèmes
qualité de l’emploi, qualité du travail
gestion de l’emploi
comparaisons internationales
Sur la base de deux enquêtes couplées employeurs-employés comparables (REPONSE et WERS), ce document propose une analyse des liens entre les caractéristiques des établissements et la qualité de l’emploi en France et en Grande-Bretagne. Un premier résultat est que la qualité de l’emploi perçue par les salariés apparaît plus élevée en Grande-... Lire la suite
Avril 2017 190

L’évaluation randomisée dans la réforme du service public de l’emploi

Claire Vivés
Thèmes
évaluation des politiques publiques
service public de l’emploi
chômeurs, chômage
Ce texte interroge la construction et l’usage de l’évaluation chiffrée dans la conduite de l’action publique à partir du cas de l’évaluation randomisée de l’efficacité de trois formes d’accompagnement des demandeurs d’emploi. Lorsque l’Unédic développe l’externalisation du placement des demandeurs d’emploi en 2006, mesurer l’... Lire la suite
Février 2017 189

Réforme des rythmes éducatifs à Paris : quelle politique d'emploi des animateurs ?

Géraldine Rieucau
Thèmes
politiques de l’emploi
emploi des jeunes
conditions de travail, qualité de vie au travail
À la Ville de Paris, l'« Aménagement des Rythmes Éducatifs » (ARE) instauré en septembre 2013 dans les écoles s'est accompagné de recrutements importants d'animateurs, dont l'organisation et le contenu du travail ont sensiblement changé. Ce document montre comment l’employeur a sollicité son marché interne, composé ici des personnels... Lire la suite