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Centre d'études de l'emploi

Rapport de recherche

Dernière publication
Mai 2016 96

Travailler et se former au fil du parcours professionnel. Actes du séminaire “Âges et Travail” (mai 2014)

CREAPT-CEE
Thèmes
savoirs professionnels
formation, qualifications, compétences
emploi des seniors

Ce rapport reprend les exposés et débats de l’édition 2014 du séminaire annuel « Âges et Travail » organisé par le CREAPT. Les interventions y sont présentées dans leur version intégrale.

Le constat de départ était que les... Lire la suite

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Nombre de résultats
95
Janvier 2016 95

Le consentement du salarié à la rupture conventionnelle, entre initiative, adhésion et résignation

Raphaël Dalmasso, Bernard Gomel, Évelyne Serverin
Thèmes
droit du travail
emploi, marché du travail
relations professionnelles
La rupture conventionnelle est porteuse d’un idéal de rupture pacifiée qui a assuré son succès dans la théorie comme dans la pratique. Entièrement orientée vers l’échange des consentements, elle a placé hors du champ d’observation les motifs pour lesquels chacun y consent. L’exploitation secondaire d’une enquête téléphonique r... Lire la suite
Janvier 2016 94

Les changements dans le travail vécus au fil de la vie professionnelle, et leurs enjeux de santé. Une analyse à partir de l'enquête SIP

Loup Wolff, Céline Mardon, Corinne Gaudart, Anne-Françoise Molinié, Serge Volkoff
Thèmes
trajectoires, carrières, mobilités
conditions de travail, qualité de vie au travail
dynamiques des organisations
Ce rapport présente un ensemble d’analyses menées au sein de l’unité "Âges et Travail" et du groupement scientifique Creapt, à partir des deux vagues de l’enquête Santé et Itinéraires Professionnels (SIP) initiée par la Drees et la Dares. Ces analyses sont consacrées aux changements dans les situations de travail, vécus par les enquê... Lire la suite
Novembre 2015 93

Politiques publiques et pratiques d’entreprise sur les questions d’âge et travail. Actes du séminaire « Âges et Travail » 2013

CREAPT-CEE
Thèmes
politiques de l’emploi
emploi des seniors
conditions de travail, qualité de vie au travail
Le choix du thème du séminaire 2013 est parti d’un constat : l’âge dispose d’un statut de variable numérique, qui lui confère un rôle particulier dans les politiques sociales, les dispositions qu’elles contiennent (en termes de seuils notamment), et l’évaluation (quantifiée) de leurs résultats. S’agissant des politiques publiques dans les domaines du... Lire la suite