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Centre d'études de l'emploi

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19.01.2016 Connaissance de l'emploi

Pourquoi les femmes sont-elles moins bien rémunérées que les hommes dans les trois fonctions publiques ?

Chloé Duvivier
Joseph Lanfranchi
Mathieu Narcy
Thèmes
genre
inégalités, discriminations
études et comparaisons sectorielles

Malgré des actions visant à favoriser l’égalité professionnelle entre femmes et hommes au sein de la Fonction publique, les écarts de salaire y demeurent importants.

L’objectif de l’étude présentée ici est d’identifier et de quantifier les principales sources des inégalités de rémunération totale parmi les agents titulaires, masculins et féminins, en distinguant...

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20.01.2015 Document de travail

Écarts de salaires hommes-femmes : quels rôles des caractéristiques non cognitives ?

Isabelle Bensidoun
Danièle Trancart
Thèmes
salaires, revenus
genre
inégalités, discriminations

La réduction des écarts de salaires entre les hommes et les femmes est depuis maintenant deux décennies au point mort. Le fait que les unes et les autres se distinguent en matière de caractéristiques non cognitives constitue une des raisons qui pourrait expliquer qu’il en soit ainsi. Ces caractéristiques non cognitives concernent les traits de personnalité ou les préférences des individus. Dans ce travail,...

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30.12.2014 Document de travail

Emploi, non-emploi : une analyse femmes-hommes

Mathilde Guergoat-Larivière
Séverine Lemière
Thèmes
genre
inégalités, discriminations
chômeurs, chômage

Les taux de chômage des femmes et des hommes se sont depuis quelques années rapprochés, celui des hommes venant même très récemment dépasser celui des femmes. Cela signifie-t-il que la question spécifique de l’accès à l’emploi des femmes ne se pose plus ? Ce document de travail montre comment, derrière cet indicateur du taux de chômage, se cachent pourtant d’importantes disparit...

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